《2021胡润中国职业经理人榜》（Hurun China Richest Professional Managers 2021）是由胡润研究院发布的榜单。这是胡润研究院首次发布“中国职业经理人榜”。

胡润研究院从2019年胡润百富榜上筛选出了前50名担任公司职位的非创始团队成员。

中国有9亿16至59周岁的劳动年龄人口。登上2021年胡润中国职业经理人榜的门槛为40亿元。11位女性。平均年龄50岁，平均在公司工作了17年。

2021年1月19日，胡润研究院在上海发布《2021胡润中国职业经理人榜》（Hurun China Richest Professional Managers 2021），列出了前50名中国最成功的职业经理人，这是胡润研究院首次发布“中国职业经理人榜”。

《2021胡润中国职业经理人榜》

50岁的程雪以650亿元财富成为“中国职业经理人首富”，她的财富上涨了一倍，位列去年胡润百富榜前100名。程雪是海天味业的二把手，1997年至2010年历任公司的策划总监、副总裁、董事，现任副董事长兼常务副总裁。

47岁的刘炽平以290亿元位列第二，他的财富增加了120亿，位列去年胡润百富榜前200名。刘炽平2005年加入腾讯，出任公司首席战略投资官，负责公司战略、投资、并购和投资者关系方面的工作，现任腾讯公司执行董事、总裁。刘炽平加入腾讯后，使腾讯在游戏、门户、互联网增值服务领域快速发展，成就了之后腾讯的黄金五年。

48岁的井贤栋以175亿元位列第三，他的财富上涨了近5倍，位列去年胡润百富榜前500名。井贤栋2007年加入阿里巴巴，担任过阿里多个高级管理职务。2016年，出任蚂蚁金服首席执行官。2018年，担任蚂蚁金服董事长并兼任首席执行官。现任蚂蚁集团董事长、阿里巴巴集团董事、合伙人。

51岁的“微信之父”张小龙以140亿元位列第四，他的财富增加了30亿，位列去年胡润百富榜前500名。2005年，腾讯收购张小龙创办的Foxmail软件，张小龙因此加盟腾讯，担任广州研发部总经理，负责并带领QQ邮箱团队。2010年，张小龙带领团队成功开发了微信这一划时代产品。

55岁的邵晓峰以135亿元位列第五，他的财富增加了90亿，位列去年胡润百富榜前500名。邵晓峰2005年加入阿里巴巴任集团网络安全部总监。2010年调任集团秘书长。加入阿里巴巴之前，邵晓峰曾在杭州公安局从事刑事侦查工作。

50岁的潘刚以130亿元位列第六，他的财富增加了50多亿，位列去年胡润百富榜前500名。潘刚1993年加入伊利，1999年成立液态奶事业部。2000年伊利液态奶业务实现5亿收入。伊利液态奶业务的快速发展，也带动了整个中国乳业的发展，开启了中国的“液态奶时代”。

42岁的杨利娟以125亿元位列第七，她是前十名中第二位女性。财富增加了50亿，位列去年胡润百富榜前500名。杨利娟1994年在海底捞就职，她从最普通的服务员起步，当上了领班、大堂经理，几乎每半年升一级。1998年杨利娟接管简阳海底捞第一家老店，成为店长。1999年，杨利娟把海底捞开进西安。2012年起，杨利娟全面掌管海底捞所有门店运营，从这一年开始，海底捞走出国门，在新加坡开了海外首家门店，2013年进入美国。她是海底捞四大创始人之外少数持股的高管之一。

53岁的方洪波以110亿元位列第八，他的财富增加了30亿，位列去年胡润百富榜前600名。方洪波1992年加入美的，现任美的集团董事长兼总裁、无锡小天鹅公司董事长。

48岁的张勇以110亿元并列第八，他的财富增加了60多亿，位列去年胡润百富榜前600名。张勇第一份工作是在世界五大会计师事务所之一的安达信。2007年加入阿里巴巴，担任淘宝网首席财务官，参与设计淘宝商业模式，帮助淘宝在2009年底实现盈利。2008年张勇兼任淘宝网首席运营官兼淘宝商城总经理。在张勇带领下，B2C业务淘宝商城高速发展，成为阿里巴巴最重要的业务之一。2011年天猫成为独立业务后，张勇出任总裁。

50岁的童文红以105亿元位列第十，她是前十名中第三位女性。财富增加了60多亿，位列去年胡润百富榜前600名。童文红2000年进入阿里，最早是前台接待，之后陆续担任集团行政、客服、人力资源等部门管理工作，现担任阿里巴巴首席人力官兼菜鸟网络董事长，被称为阿里“最励志”的合伙人。

51岁的吴振兴以105亿元并列第十。吴振兴首次进入胡润百富榜，位列榜单前600名。1998年起在海天工作，吴振兴从营销办主任开始主要负责海天味业营销工作，2015年开始担任集团副总裁。

前50名职业经理人分布在全国13个城市。杭州和北京以18人和11人占榜单六成，佛山以7人位列第三。胡润表示：“杭州18人中16人来自阿里巴巴，2人来自同花顺。佛山7人中6人来自海天味业，1人来自美的。”

上世纪90年代，国有企业改制为很多当时优秀的职业经理人提供了创业的机会，他们比较类似的经历是投资承接国营企业并逐渐成为企业的主导者。

胡润百富董事长兼首席调研官胡润表示：“该榜单主要是给中国的职业经理人和企业掌门人看，希望能让职业经理人了解，为企业创造价值能为自己带来财富，让企业掌门人了解，做好企业激励机制能为企业创造更大的价值。“他们来自24家企业，全部都位列胡润中国500强，其中11家位列胡润世界500强。如果企业激励机制没有做好，优秀的员工可能会像许家印当年那样，自己创业甚至当上首富，而不是成就老板。”

“从胡润中国职业经理人榜可以发现几条成功之路，比较常见的是毕业后直接进入一个早期创业团队，跟着团队一步步做大，像海底捞的杨利娟；或者先到一家成熟的世界500强企业积累经验，合适的时候再加入一家快速成长的企业。”