能源，简单地说，就是提供能量的来源，是能够提供能量的资源总称。从自然界直接获取的能源称为一次能源，如石油、煤炭、天然气、水能、太阳能、生物质能、风能、核能、海洋能和地热能等；由一次能源直接或间接转换为其它种类和形式的人工能源，称为二次能源。如电能、热能、各种石油制品、煤气、液化气、沼气、余热、火药、酒精等等。
而能源管理，是以能源及其相关联的要素，包括耗能设备、耗能过程及其操控人员为对象的管理活动，主要关注能源的消耗量、能源消耗开支和能源消耗对环境的影响，以求合理、高效地利用能源，控制能源费用的支出，同时对环保做出贡献。
能源管理体系，就是将各种能源管理活动整合起来成为一个主动的、全面的、可持续运行和维护的管理系统。与质量管理体系、环境管理体系一样，能源管理体系也被赋予标准化的规范，以便其能被广泛推广和合理评估。目前，在全球范围，由
美国国家标准协会发布的ANSI/MSE2000:2005能源管理体系标准运行时间最长，和ISO系列标准有很好的兼容性，正在起草的MSE2000:2008，其结构和ISO系列标准的结构相似。
降低能源消耗，关注能源效率是企业能源长期发展战略的一部分。当前，能源危机已日趋严峻，能源价格不断上涨，企业使用能源的成本不断提高。同时，各国政府越来越重视能源的使用效率和能源使用对环境的影响，节能减排已成为各国经济发展中的强制要求。此外，限制温室气体排放已成为国际社会的共识，各国纷纷出台限制能源消费导致的碳排放量的经济政策，并已形成交易碳排放配额的碳经济，直接影响企业的经营活动。
然而，随着企业对能源管理的不断深入，大家都感觉到了瓶颈，一些制约能源管理水平进一步提升的问题渐渐浮现出来。例如新的节能项目的先期投入往往比较大，能源使用的监测、分析、评估系统还有待完善，对节能项目的整体分析还不够，员工对能源管理的参与度还不够等等。ANSI/MSE2000:2008能源管理体系标准是结合技术和管理两方面的管理系统，它将在关注技术改造的同时，也重点关注人的因素，将着力培养员工良好的节能意识，形成员工节能的行为模式和习惯，进而将其塑造为企业文化的一部分。此外，企业搭建能源管理体系的过程，将成为针对能源管理市场研究的最佳案例，将为公司研究能源效率综合解决方案提供平台和机会。