《企业的人性面》是
道格拉斯·麦格雷戈编著的一本图书。该书自出版以来在半个多世纪的时间里，不断受到来自各方的高度赞扬。它被看成是最重要的管理著作，学者的理论标准、从业人员的行动手册。该著作甚至对
彼得·德鲁克、沃伦·本尼斯等管理学大师也影响颇深。
此次出版的《企业的人性面》大有来历，它是
斯隆管理学院资深学者格尔圣菲尔德特别编辑的注释版。在这个版本中，除了重现麦格雷戈的经典著作外，格尔圣菲尔德特别在书中加入了注释以及埃德加·沙因、沃伦·本尼斯等管理大师在不同时期为《企业的人性面》所写的题序。这些注释和文章字字珠玑，不但可以让读者了解其他管理学大师与“XY”理论的激情碰撞，更能纵深的理解麦格雷戈的理论为企业及学术界带来的影响。
道格拉斯·麦格雷戈在1960年出版的管理学著作中开门见山地提出了这个问题。这个问题看似简单，却足以在管理界掀起一场根本性的变革。今天，随着全球经济的发展、知识型工作的增长，这一简单而深刻的问题更是引发了比以往还要强烈的反响。
道格拉斯·麦格雷戈（1906（
丙午年）—1964（甲辰年）），有史以来最具影响力的管理学思想家之一。美国
社会心理学家、行为科学家。获得美国韦恩大学学士学位；哈佛大学博士学位。
他是
麻省理工学院斯隆管理学院创始人之一，安提亚克学院院长。美国国家培训所所长、心理协会会长以及政府和工业企业的顾问。
为了更好的使中国读者学习体会这部经典名著，我们邀请了清华大学管理学院的杨斌博士作为《企业的人性面》的主编。他除了对译文提出了专业的建议外，其写的“主编的话”更是精辟入里，值得一读再读。
这里，我们衷心的希望读者在通读完全书后再反复阅读“主编的话”以及沙因和本尼斯所写的序言。让这本经过半个世纪的晕染，在特别策划、编辑下的著述在您的身上发挥最大能效。