作为把好山好水保护好，打造生态文明建设的安徽样板，建设绿色江淮美好家园的重要抓手，林长制2017年在安徽安庆开始试点。针对试点工作中存在的目标模糊、任务不清、制度不全和保障不足等问题，安庆在全省率先启动林长制实施规划编制工作。
自2017年林长制启动以来，安庆建成市、县、乡、村四级林长制组织体系，设立林长6066名，其中市级林长6名、县级林长167名、乡级林长1626名、村级林长4267名，护林员5409名，设立林长公示牌1652块，范围涵盖全市森林（湿地）及建成区绿化区域。形成党委政府牵头、林业部门主抓、其它部门分工负责的工作运行机制，同时探索对森林（湿地）资源发展与保护实行“五个一”工作责任制（即一个县级林长、一个乡镇级林长、一个村级林长、一名技术人员、一名护林员），林长制实施成果得以初步显现。
《实施规划》聚焦“护绿、增绿、管绿、用绿、活绿”五项任务，从生态保护体系建设、绿化美化工程建设、资源管护体系建设、推进绿色产业发展、激发林业发展动力重点着力。同时，衔接《安庆市空间规划（2017-2030年）》等规划，形成“三区、一网、多点”的格局。其中三区分别为大别山生态屏障区、沿江沿湖湿地保护恢复区、中部生态产业发展区；一网为公路、铁路等防护林网；多点包括自然保护区、森林（湿地）公园、产业基地、森林旅游地等。
《实施规划》将构建“1+2+3”体系，包括1个总规——《安庆市林长制实施规划（2018-2020年）》，2个专项——林业产业发展规划、深化
集体林权制度改革意见，3个配套——评价指标、考核奖惩及智慧林业（林长制综合信息管理平台）。
其中，在考核指标上，将林长制列入领导班子和领导干部综合考核的内容，分级开展考核。在评价指标上，制定可分解、可实施、可监测、可考核的指标体系。在智慧林业建设方面，打造林长制综合信息管理平台，采取“平台+移动端”的互联网应用模式，将各级林长责任和林长制“五绿”任务上图，实现数据采集、处理、评价一体化，为有效监测林长制落实和开展林长制考核提供全面精准、安全高效的数据支撑和技术服务。
2018年7月23日，《安庆市林长制实施规划（2018-2020年）》专家评审会在北京召开，相关院士、专家听取规划编制组关于规划编制有关情况的汇报、查阅相关资料，经质询、讨论后一致同意《实施规划》通过评审。
在评审会议上，与会专家一致认为，《实施规划》按照“全域覆盖、网格管理、做实下沉、群众参与”的思路，健全了林长制体制机制，建立了目标考核体系和考核办法，规划了近三年的“五绿”任务，细化了建设布局和时间节点，设计了互联网+应用的林长制智慧平台，对于落实属地责任、健全长效机制、加快生态文明建设、促进绿色发展具有重要作用。