丁皖婧，1989年5月生，河南安阳人。
中国劳动关系学院法学院教师，主讲课程：民事诉讼法、外国劳动法等。
中国劳动关系学院法学院
教育背景
§ 2008.09—2012.07 中国劳动关系学院法学院 法学学士
§ 2012.09—2016.07 中国政法大学比较法学研究院（中德） 比较法学硕士
§ 2014.10—2015.10 德国科隆大学法学院 LL.M
§ 2016.09—2019.07 中国政法大学司法文明协同创新中心 诉讼法学博士
§ 2017.09—2018.09 美国伊利诺伊大学厄巴纳-香槟分校法学院 访问学者
发表论文
§ “对日劳务派遣纠纷中如何运用国际私法维权”，载《聚焦当代中国社会劳动热点问题（2012-2013）》，
中国工人出版社2013。
§ “Diskriminierung wegen des Alters bei der Einstellung, 载《法治与劳动法治探索—中国劳动关系学院法学院30周年纪念文集》，法律出版社2016。
§ “反就业年龄歧视制度研究——以德国反就业年龄歧视的法律规制为启示”，载《法大研究生》2018年第2辑。
§ “标准的制定”，载《中国质量报》2018年3月22日第四版。
发表译文
§ “吉尔默与州际约翰逊公司案”，载《
人民法院案例选》2018年第8辑。
校对译著
§ [德] 雷蒙德·瓦尔德曼，沈建峰译，《德国劳动法》，法律出版社2014。
参与课题
§ 国家社会科学基金一般项目（法学），“标准的私法效力研究”（2019）
§ 人力资源和社会保障部课题，“劳动争议调解仲裁法实施现状研究”（2017）
§ 人力资源和社会保障部课题，“乡镇街道劳动争议调解制度研究”（2016）
§
国家标准化管理委员会课题，“国外最新标准化法与统计分析”（2016）
工作语言
§ 英语：CET-4, CET-6, CET-SET（A），TOFEL
§ 德语：C1（TestDaF）