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企业发布的招聘职位系统会自动保留，若该职位已经招募到，可将该职位暂时屏蔽，若以后这个职位又需招聘，只需重新激活即可。

管理应聘简历：对收到的大量应聘简历，可进行分类管理，或将人才的简历收藏起来，以后某个职位空缺可及时在简历收藏夹里面找到。

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