专业配送中心大体上有两个含义:一是配送对象、配送技术属于某一专业范畴,在某一专业范畴有一定的综合性,综合这一专业的多种物资进行配送,如多数制造业的销售配送中心,我国目前在石家庄、上海等地建的配送中心大多采用这一形式。专业配送中心的第二个含义是,以配送为专业职能,基本不从事经营的服务型配送中
就怎样建立比较合理的配送业务单据流程,关键要看你们的客户的对物流公司操作有什么样的要求,如果没有,就选择一种有利你们内部操作的方法,实际操作流程要根据自己公司的实际情况来定的
以下是大概的框架:可以分两块:收货:根据客户供应商的送货单验收,验收结果和单据反馈给你们的相关人员记帐和保留单据,再将收货信息反馈给你们的客户(如果他们有这方面要求)发货:收到发货指令,按客户的要求在库存里减掉相应产品的数量,将发货信息交给仓管人员,并同时通知调度,货物发出,跟踪至于用软件要看你对软件有哪些应用上的要求,如果单纯做库存“管家婆”应该可以了,只要你们的进出仓库不是很大,如果要求到财务和运输,可以选择一套ERP(前提是只要老板愿意出钱买),或都分开,仓储管理用一套软件,运输用一套软件,这样灵活点
建议不要把库存和财务部门挂勾,这样在操作上太麻烦了,可以选择一个专业的客服做这方面工作,管理电子帐务,负责做出入库的电子帐与客户沟通。一对一的服务,这样客户应该也比较满意,仓管做到二点就行了,每月的期初给他一份备分,电子版的,或打印的纸头都行,每次的出入库单据复印一份自己保存好,查帐用,主要帐务还是以客服人员的为主,每月用它和客户对帐。盘点的事就不用说了,盲盘,最后客服核对。财务可以在盘点的时间参加审计。专业配送公司一套账应如何建立比较合适,方便查询 交给客服来做,具体的帐务处理,可以分实际的和在途的,放在单位自己的网站上,让各个供应商到网上查询,或打电话来问。怎样完善专业配送公司各个岗位员工的工作职责 完善公司各个岗位员工的工作职责,包括仓库保管员,计划员,录单员,对账员等,这问题,不好回答,你可以选择西方的管理模式(不一定适用),关键还是要有一套明朗操作模式,再根据自己单位实际情况来制定。问题之关键还是在管理者身上,另一个是要老板舍得投入这一部分资本来优化公司运作。