《中华劳动卫生职业病杂志》创刊于1983年，是由
中国科学技术协会主管，
中华医学会主办、
天津市疾病预防控制中心承办的劳动卫生职业病学科的综合性学术期刊。
历史沿革
1983年8月，《中华劳动卫生职业病杂志》创刊。
1984年，《中华劳动卫生职业病杂志》双月刊发行。
2006年，《中华劳动卫生职业病杂志》改为月刊发行。
2014年12月，《中华劳动卫生职业病杂志》入选中华人民共和国原国家新闻出版广电总局第一批认定学术期刊。
办刊条件
栏目方向
《中华劳动卫生职业病杂志》重点报道中国劳动卫生职业病领域防治及科学研究的最新成果、新技术和新经验，反映中国国内相关学科学术水平和进展。
《中华劳动卫生职业病杂志》设有述评、论著、调查研究、实验研究、职业病临床、职业安全、环境医学、监测与检验技术、综述、讲座、劳动卫生监督与管理、卫生防护、尘毒治理、新技术新方法、经验交流、基层园地、中国国内外学术动态等栏目。
《中华劳动卫生职业病杂志》的读者对象主要是医学院校、科研单位、医疗及预防、劳动卫生监督管理、安全技术、劳动保护、环境保护等专业人员。
人员编制
据2020年4月《中华劳动卫生职业病杂志》官网所示，《中华劳动卫生职业病杂志》第六届编委会有编辑委员75人。
办刊成果
出版发行
据2020年4月8日中国知网显示，《中华劳动卫生职业病杂志》共出版文献5117篇。
据2020年4月8日万方数据知识服务平台显示，《中华劳动卫生职业病杂志》共载文6146篇，基金论文量为2597篇。
影响因子
据2020年4月8日中国知网显示，《中华劳动卫生职业病杂志》总被下载252544次、总被引29803次，（2019版）复合影响因子为0.618、（2019版）综合影响因子为0.532。
据2020年4月8日万方数据知识服务平台显示，《中华劳动卫生职业病杂志》被引量为31675次、下载量为403594次；据2017年中国期刊引证报告（扩刊版）数据显示，该刊影响因子为0.76，在全部统计源期刊（6670种）中排第2196名。
收录情况
《中华劳动卫生职业病杂志》是北京大学《
中文核心期刊要目总览》来源期刊（1992年第一版，1996年第二版，2000年版，2004年版，2008年版，2011年版，2017年版）、
中国科学引文数据库来源期刊（CSCD）（2019—2020年度）（含扩展版）；被美国《
化学文摘》（CA）（2014）、《日本科学技术振兴机构数据库》（JST）（2018）、美国《Medicus Index/Medline》《中国科技期刊引文索引》《中国科技论文与引文数据库》（CSTPCD）所收录。
荣誉表彰
1993年以来，《中华劳动卫生职业病杂志》8次被评为“天津市优秀期刊奖”。
1996年，《中华劳动卫生职业病杂志》获中国科协“优秀期刊三等奖”。
2000年，《中华劳动卫生职业病杂志》获中华医学会“优秀期刊银奖”。
2000年、2001年和2003年，《中华劳动卫生职业病杂志》三次获中华预防医学会“优秀期刊一等奖”。
2001年，《中华劳动卫生职业病杂志》获中华预防医学会优秀期刊一等奖。
文化传统
办刊宗旨
《中华劳动卫生职业病杂志》的办刊宗旨是，贯彻中国共产党和中国的卫生工作方针政策，贯彻理论与实践、普及与提高相结合的方针，反映中国劳动卫生职业病临床科研工作的重大进展，促进中国国内外学术交流。
投稿指南
1、中华医学会系列杂志实行以同行审稿为基础的三审制（编辑初审、专家外审、编委会终审）。在投稿时作者须告知与该研究有关的潜在利益冲突。审稿过程中保护作者稿件的私密权。对不拟刊用的稿件将告知退稿意见，对稿件处理有不同意见者，作者有权申请复议，并提出申诉的文字说明。
2、凡接到该刊收稿回执后3个月内未接到稿件处理通知者，则稿件仍在审阅中。作者如欲投他刊，应务必事先与编辑部联系，否则将视为一稿多投，作退稿处理。
3、对重大研究成果，将使用“快速通道”以最快时间发表。作者应提供关于论文的创新性书面说明、查新报告和2位专家的推荐信。经审核同意后一般在收到稿件后4个月内出版。
期刊领导
现任领导
历任领导
《中华劳动卫生职业病杂志》第一届编委会总编辑为刘世杰教授，第二届、第三届编委会总编辑为刚葆琪教授，第四届、第五届编委会总编辑为王生教授。