《中国企业的人力资源管理：全球视野与本土经验》是2011年4月1日
北京师范大学出版社出版的图书，作者是
赵曙明。
改革开放以来，中国的企业进入了一个充满机遇和希望的时代，同时也面临着激烈的竞争与严峻的挑战。随着全方位、多层次的对外开放，特别是在加入WTO以后，中国经济开始全面实现与国际经济的接轨，国内市场与国际市场融为一体，一个全新的经营环境摆在中国企业的面前，由此也推动了中国管理学理论研究的发展，本学科也取得了丰硕的研究成果。
赵曙明，南京大学商学院院长，教授，博士生导师。1977年毕业于南京大学；1981年留学美国，1983年获教育学硕士学位；1987年再度赴美学习，于1990年获美国加州克莱蒙特研究生大学高等教育与人力资源管理学博士学位；1990至1991年在美国佛罗里达大西洋大学商学院从事管理学博士后研究。兼任教育部工商管理类学科专业教育指导委员会副主任委员、教育部科学技术委员会学部委员、国家自然科学基金委员会和国家社会科学基金委员会管理学科评审组成员、中国管理研究国际学会（IACMR）第三任主席、中国管理现代化学会副理事长、中国人力资源研究会副会长等职。先后担任
美国南加州大学、
密苏里州立大学等八所商学院的兼职教授，并在美国、加拿大、日本、新加坡、英国、德国、爱尔兰、澳大利亚、新西兰等国讲学。2010年度荣获“复旦管理学杰出贡献奖”。主要研究领域有人力资源管理与开发等，始终站在中国人力资源管理研究的最前沿，引领中国人力资源管理的学术研究。较早将西方人力资源管理理论引入中国，并将西方人力资源理论与中国实践相结合。出版了10余本著作，并在Management and organization Review、International Journal of Human Resource Management、《管理世界》等国内外一流或核心期刊上发表了100多篇论文。