《中国农村人力资源开发理论与实践》是2006年中国农业出版社出版的图书，作者是李华。

《中国农村人力资源开发理论与实践》主要在作者近10年参与国家“九五”社会哲学规划办重大课题“科教兴国发展战咯研究”中的“科教兴村理论与实践”专题(1997-1999)、国家“十五”教育规划办重大课题“中国农民教育发展战略研究”(2002-2004)、国家农科教结合办公室重点项目“面向21世纪农科教结合理论与实践”(1999)、教育部重点项目“入世后农村职业教育对策研究”(2002-2005)、农业部“中国农业职业教育问题研究”(2004-2005)，北京市委、市政府委托的“北京农业现代化对策与建议”(1999)、“北京农民教育发展战略研究”(2000-2001)、“北京市科教兴村研究”(2002-2003)；所主持和副主持的北京市委组织部“北京城乡一体化村级农村人力资源开发”(2004-2005)、北京市教委“村域经济发展研究”(1997-2000)、北京市农委“科教兴村与农村人力资源开发”(2003-2004)、北京市社科院基金“北京市科教兴村理论与实践研究”(2002-2003)、中国科协委托的“吕梁扶贫项目”(2002-2004)、英国文化交流项目“提高北京山区贫困农村妇女素质”(2002-2004)、北京市科协“北京农村科普基地建设与评估体系研究”等15项研究成果基础上撰写的。

该书比较系统地介绍了我国农村人力资源开发理论与开发，全书分四部分，共九章：理论篇、操作篇、实践篇、展望篇。 部分系统总结和归纳了农村人力资源开发的基本理论、运行理论、工作原理、途径、模式等；第二部分系统介绍了农村人力资源开发的规划和诊断方法；第三部分介绍作者在我国东部、中西部从事农村人力资源开发的经验和基本做法；第四部分对21世纪农业、农业推广、农业教育进行了展望，对国内外农村人力资源进行了比较。

《中国农村人力资源开发理论与实践》体系完整、内容丰富、条理清楚、观点新颖、操作性强，既有理论，又有实践。可做工商管理、农业推广、农村发展本科生及研究生的教材，也适合农村基层干部及农村教育系统领导教师自学或在职培训使用。

李华，副教授，先后毕业于北京农学院农学系和中国农业大学农村发展学院，分获农学学士和农业推广硕士。

1984-现在，先后在北京农学院农学系任助教、讲师、室主任，科技与研究生处副处长，现为校科协秘书长兼经贸系党总支书记、中国人民大学兼职副教授、新疆农业大学农经专业硕士生导师。

主要从事科教兴村与农民教育、农业技术推广、村镇规划及现代农业园区建设等工怍，主持和参与省级以上相关科研课题30余项；主编《中国农业、农村、农民问题的理论与实践》、《四川绿证丛书》、《现代农业实用新技术》等教材著作近20部、论文一百余篇；参与起草《2003-2007年中国农民教育规划》、《面向21世纪农科教结合理论与实践》、《中国科教兴村理论与实践》、《北京农业现代化理论与实践》等研究报告30余份。获得省部级以上(含)科技进步奖、农业推广奖、调研奖7项。

目前，主持和参加国家教育规划办重点课题《中国农民教育发展战略研究》、教育部《中国农村职业教育发展战略研究》、北京市组织部《城乡一体化基层农村人力资源开发研究》、北京市科协《北京市农村科普示范基地评估体系研究》工作。

现为中国科协技术咨询中心现代农业专家组成员、青少年科技活动中心专家委员会委员、中国学会农业产业化分会常务理事、中国农业工程学会情报信息委员会常务理事、中国农民教育战略研究专家组成员、北京市农业科技下乡专家团副团长、北京市农村教育专家团成员、北京市农业标准化专家委员会种植业分会成员、北京市科教兴村试点工程办公室副主任(主持日常工作)。

序

第一篇 理论篇

第一章 农村人力资源开发与农村可持续发展的理论基础

第一节 人力资本理论是农村人力资源开发的基础理论

第二节 农村人力资源管理的理论基础-

第三节 农村人力资源开发的运行理论基础

第二章 农村人力资源开发的概念、原则、途径、需求分析

第一节 农村人力资源开发的基本概念、特征

第二节 农村人力资源开发的主要原则

第三节 农村人力资源开发途径

第四节 农村人力资源开发需求分析

第三章 现阶段中国农村人力资源开发主要途径——农民教育模式

第一节 技术推广教育模式

第二节 绿色证书模式

第三节 青年农民培训模式

第四节 企业带动模式

第五节 创业培植模式

第六节 中等农业教育模式

第七节 联合办学和高等农业教育模式

第八节 农村劳动力转岗培训模式

第二篇 操作篇

第四章 农村人力资源规划

第一节 农村人力资源规划的原则及步骤

第二节 农村人力资源规划的程序和内容

第三节 农村人力资源预测方法

第四节 农村人力资源规划的执行与控制

第五章 农村企业人力资源管理诊断

第一节 农村企业人力资源管理诊断的特点和原则

第二节 农村企业人力资源管理诊断的程序与方法

第三节 农村企业人力资源管理诊断的主要内容

第四节 农村企业人力资源诊断的专门技术

第五节 农村企业人力资源管理诊断的指标体系

第六节 农村企业人力资源管理诊断的综合报告

第三篇 实践篇

第六章 北京市村级人力资源开发实践——科教兴村

第一节 北京市村级人力资源现状

第二节 北京市科教兴村运转管理体系

第三节 北京市科教兴村的运行模式

第四节 北京市科教兴村模式案例

第七章 西部农村人力资源开发与资源型城市经济转型

第一节 农村人力资源开发与西部开发

第二节 科学发展观与资源型矿业城市经济转型

第四篇 展望篇

第八章 国内外农村人力资源开发现状及比较研究

第一节 国外的农民技术培训

第二节 国内外农村人力资源开发比较

第九章 21世纪现代农业与农村人力资源开发

第一节 21世纪现代农业与农业教育

第二节 21世纪中国农业推广

第三节 人世后农村人力资源开发的对策与措施

附录

参考文献

后记