中国年度最佳雇主China Best Employer Award 评选活动是智联招聘与北京大学企业社会责任与雇主品牌传播研究中心联合发起的雇主品牌活动，首次举办于2005年，至今已举办18届。活动通过专业科学的调研与评选，发现中国雇主品牌标杆，并挖掘这些最佳雇主在企业管理和人力资本领域的发展趋势，从而为更多企业在管理及雇主品牌战略方面提供咨询和服务，中国年度最佳雇主评选活动已成为中国人力资本领域的风向标。
活动方式
雇主品牌，是一种雇主和雇员、其他利益相关人以及潜在雇员之间的可传播的情感关系，通过各种方式表明企业是值得的雇主。它是以雇主为主体，以核心雇员为载体，以为雇员提供服务为基础，提高雇主在人才市场的知名度。
活动简介
中国年度最佳雇主英文名为China Best Employer Award 是由智联招聘联合雇主品牌与专业学术机构发起，通过评选标杆企业，促进企业雇主品牌建设。
活动目的
中国年度最佳雇主活动目的在于给普通求职者展现一种可量化的评价标准，帮助求职者发现中国好雇主的过程中，有针对性地深入挖掘不同时代求职者的需求洞察，为企业制定雇主品牌战略提供数据支持。
活动说明
奖项设置
全国奖项
◆年度大奖
◇ 中国年度最佳雇主TOP30
◇ 中国年度最佳雇主TOP100
◆单项奖
◇ 中国年度最受大学生关注雇主TOP10
◇ 中国年度最受女性关注雇主TOP10
◇ 中国年度最具社会责任雇主TOP10
◇ 中国年度最具发展潜力雇主TOP30
◇中国年度最具智造精神雇主TOP30
◇ 中国年度最具数智创新力雇主TOP10
◇ 中国年度实践先锋
城市奖项
◇中国年度最佳引才城市
◇中国年度最佳促进就业城市
◇ 中国年度城市最佳雇主（覆盖28城市）
企业参与条件
◇ 企业在职正式雇员不少于100人
◇ 企业持续稳定经营3年以上
◇ 企业在2013年度无重大劳动安全事故
◇ 企业在2013年度无重大劳动纠纷
活动承诺
◇ 调查活动为公益性、学术性活动，不向企业收取或变相收取任何费用
◇ 调查由专业学术机构和专家评审团全程监督，任何机构与个人不得以任何方式干扰活动的科学性与中立性
◇ 调查不涉及任何企业内部经营信息，研究领域仅限于
雇主品牌◇ 调查所涉单独企业相关数据都将严格保密
◇ 企业内部调查数据形成的企业调研报告仅提供给被调查企业（仅限于30强提名雇主），任何其他机构、企业和个人无法获取此数据
评选机制
全国奖项（年度大奖）说明
中国年度最佳雇主全国 100强
企业需通过资格审核、网友自主提名、企业人力资源管理问卷评审、专家评审团评议的综合考核进入100强
中国年度最佳雇主全国 30强
100强雇主需通过外部社会公众调查，得到社会公众对100强雇主在
雇主品牌六大指标上的表现得分；综合专家评审团评议结果，产生中国年度最佳雇主30强提名雇主
全国奖项（单项奖）说明
中国年度最受大学生关注雇主
通过参与外部社会公众调查的大学生群体对100强雇主在雇主品牌六大指标上的表现打分结果，综合专家评审团评议结果，产生中国年度最受大学生关注雇主
中国年度最受女性关注雇主
通过参与外部社会公众调查的女性群体对100强雇主在雇主品牌六大指标上的表现打分结果，综合专家评审团评议结果，产生中国年度最受女性关注雇主
中国年度最具社会责任雇主
通过企业人力资源管理问卷，评估参选企业在企业社会责任方面的表现，同时结合参选企业提供的相关材料和专家评审团评议结果，产生中国年度最具社会责任雇主
中国年度最佳中小企业雇主
该奖项主要针对中小企业。通过所有参选企业的人力资源管理问卷得分，结合参选企业提供的相关材料和企业内部调查结果，产生中国年度最佳中小企业雇主
城市奖项说明
所有报名企业将进入企业所在城市的外部社会公众问卷调查，得到该城市社会公众对企业在
雇主品牌六大指标上的表现得分；同时综合专家评审团评议结果，产生中国年度城市最佳雇主。
往届回顾
2023中国年度最佳雇主
“2023中国年度最佳雇主”评选活动由智联招聘、北京大学社会调查研究中心、北京大学国家发展研究院等多家专业机构参与组织评审。2023年中国年度最佳雇主的主题为“新动能 新职场”。
2022中国年度最佳雇主
2022中国年度最佳雇主榜单十强：腾讯、宝马中国、招商银行、中国一汽、北汽集团、中国移动、小米、顺丰、京东、中国邮政储蓄银行
2021中国年度最佳雇主
2021中国年度最佳雇主榜单十强：腾讯、宝马中国、招商银行、京东、中国一汽、北汽集团、字节跳动、IBM、中国移动、百度
2020中国年度最佳雇主
2020中国年度最佳雇主榜单十强：阿里巴巴、宝马中国、招商银行、腾讯、中国一汽、顺丰、北汽集团、万科、中国移动、京东