中国服装人才网（C.F.W），成立于2002年，以行业理解需求为服务导向，定位为服装行业最权威人力资源综合服务提供商，专业为服装行业企业提供：服装设计、经营管理、技术服务、市场营销、工厂生产等人力资源招聘及储备服务，凭借精准定位、技术创新和品牌理念，经过10年的发展，网站拥有注册服装企业会员15万家，成功服务客户18000家，服装行业人才简历近80万份（其中：6年以上从业经验的中高级人才占25%比例），日均浏览PV70万，每年为社会解决20万人才的求职就业，根据服装行业的多结构岗位特来，网站也不断加强完善岗位类别

目前细分设置近230个岗位分类，成为行业岗位最为完整齐备的网站，并与中国服饰报、服装时报、服饰商情、服饰导报、中国服装网、中华服装网等行业主流的媒体达成战略合作关系，已成为国内服装行业最大、最权威的招聘网站平台。

中国服装人才网以网聚人才，服务企业，创造价值为服务理念，采用：地区细分+行业细分双结合的服务方式，开辟了北京、广东、浙江、上海、江苏、福建、山东等产业发达地区和城市服务专区，同时开辟了女装、男装、童装、内衣、休闲、运动、鞋业等行业细分专区，目标在于通过细分的方式向企业、人才提供更为精准、更节约成本、更为便捷的高效信息服务通道。

中国服装人才网已形成三大矩阵的低中高端业务体系，第一方面：网络招聘、广告招聘、纸媒体招聘、视频招聘、校园招聘等；第二方面：以高端人才服务为主的猎头服务；第三方面：与行业发展结合的社会性的品牌营销活动（2008服装行业最佳雇主评选，行业薪酬调研），服务于雅鹿、红豆、Kappa、361、八哥、李宁、杉杉、雅戈尔、红妮、波司登、利郎、浪莎、水中花、小猪班纳、娅茜、康威、安踏、劲霸、丝绸集团、七匹狼、鹿王、九牧王、Apple等国内外一线品牌，为其提供了全方位、立体化的招聘解决方案，帮助企业建立竞争力的人才体系，引进高端核心人才，高效准确地锁定目标，用最短的时间、经济的成本找到最合适的人才，促进企业持续健康发展。

1、拥有近80万份专业人才数据库，结构最优化，确保企业招聘效果

2、拥有19万份高端人才简历，增强企业核心竞争力建设

3、服务30多个产业集群发达的省份及城市区域

4、230个细分岗位分类，涵盖行业低、中、高端专业人群

5、精确的搜索匹配引擎，企业招聘高效、省时、省力

6、拥有首家服装行业人力资源咨询研究中心，提供客观研究数据

网络招聘：提供岗位自助在线发布、岗位管理、人才备份、主题招聘、简历查询等综合招聘解决方案，满足不同客户不同阶段的招聘需求。

广告招聘：提供丰富多样化的广告类型，加大企业品牌的暴光率，加强企业招聘效果。

定制专页：为客户特别设计具有超强冲击力的招聘页面，体现企业客户自身VI品牌形象，宣传企业文化。

校园招聘：拥有庞大的纺织院校学生简历库，为客户提供项目统筹与管理、项目执行及人才评估、校园宣传与推广、简历接收与筛选的校园招聘服务内容。

猎头服务：依托于庞大的行业高级专业人才库以及多渠道的行业高级人才遴选通道，为纺织企业客户提供中高级人才的推荐和猎头服务。

网上招聘会：定期举办的行业招聘会，覆盖北京、上海、广州等全国各大重要城市及地区。更有企业在线功能，让企业与人才通过网络进行“面对面”互动交流。

测评服务：应用于企业招聘选拔时人员甄选的人才测评系统，为纺织行业客户提供高效的人员甄选决策支持工具。

1、2002年成立，成立最早，行业首家

2、平均日浏览量70万，行业绝对领先

3、超过80万份简历数据库，日注册量900份

4、230个细分岗位分类，涵盖整个行业岗位体系

5、行业资深猎头服务，行业首家

6、日均在线职位数保持10500个

7、已经为18000家国内外服装客户提供专业人力资源服务

8、领先的集团E-HR在线招聘系统，技术创新保障品质服务

9、完善的简历审核机制，确保简历数据完整、有效

10、中国服装人才网关键词搜索排名第一，品质肯定

所获奖项：