中国邮政网络培训学院是在中国邮政远程教育培训网基础上发展建立的，于2010年7月1日建成开通，是支撑“人才强邮”战略，服务企业改革发展，落实大规模教育培训，全面提高员工队伍素质，普及和推广先进知识和技能，培育和传播企业文化，构建学习型企业，提升企业核心竞争力和推动企业变革的平台。

网络培训学院主要具备专项培训、岗位培训、职业技能鉴定、在职学历教育、员工服务、资源服务、社会公众服务等功能。

专项培训是指根据邮政业务发展需要和企业热点需求，为业务部门量身订做、具有一定开放时限的培训项目，主要培训内容包括新业务推广、系统上线、重点项目实施、政策制度宣贯、经验交流等。根据业务部门的要求确定专项培训的培训对象、学习时长、学习内容、作业要求、网上网下考核管理要求等。

岗位培训主要围绕邮政业务、金融业务、速递物流业务三大板块，开展岗位培训，逐步实现岗位培训的标准化、常态化，为员工职业生涯发展提供导航。同时，紧密跟踪企业热点需求，及时开展专项培训，根据员工个性需要，开放学习资源，实现员工自主学习。

职业技能鉴定面向邮政企业所有员工，开展邮政营业员、邮政分拣员、邮政投递员、邮政储汇业务员等14个邮政特有通信职业技能鉴定的在线学习培训、鉴定考试和鉴定综合管理，全面提升基层员工的专业技能水平。

在职学历教育面向邮政企业所有员工，开展以专科为重点，以本科、硕士研究生为延伸的多层次、多渠道的在职学历教育。主要包括支局长支行长大专化、金融学专升本、工程硕士等重点项目和以邮政通信管理、邮政金融、市场营销为主要专业的高等函授教育。

员工服务全面体现“以人为本”的思想和“以学员为中心”的教育培训理念，为员工提供良好的档案管理、积分管理与学习服务。加强学习资源的管理，为学员提供高效的搜索引擎服务。

资源服务通过先进的信息技术和有效的管理手段建设、整合、共享全网教育培训资源、知识资源和智力资源，为员工提供强大的知识资源搜索服务和咨询服务。核心资源包括师资、课件等，另外集成了更加丰富的知识资源，如数字图书馆、邮政期刊、案例集锦、情报资料等。

社会公众服务将知识服务延伸到邮政客户和产业链合作伙伴，向社会公众传播邮政业务知识和企业文化，将邮政优质的教育培训资源回馈社会，提升邮政企业的社会形象及影响力，实现宣传邮政和市场培育的功能。

企业内训师

内训师是推动邮政员工素质提升的核心资源，是培训体系建设的重要支撑，是创建学习型组织的关键力量，是传播生产实践经验和优秀企业文化的有效载体。按照中国邮政集团公司内部培训师管理相关规定，通过推荐、审核、培训、考评等相关程序的严格选拔，已聘任了营销、网运、速递物流等专业内训师多名。

职业技能鉴定师资

职业技能鉴定专家队伍主要承担技能人才标准起草、鉴定培训教材开发、理论知识题库建设、操作技能考核大纲制定、课件录制、业务辅导、网上答疑等系列工作。专家队伍按14个职业分别建立，由集团公司业务部门或各省推荐、鉴定指导中心审核确定。对专家队伍实施动态管理与维护，并不断调整和优化。

成人教育师资

成人教育分院拥有一支高素质、高水平、结构合理、精干高效的成人学历教育师资队伍，有专兼职教师40余人，分别从事邮政类、金融类、财会类等专业课程和计算机、外语、数学等公共课程的教学工作，其中教授、副教授及硕士以上学位的高层次师资30余人，具有较强的教学能力、科研能力和实践能力，具有丰富的教学和实践经验，为成人学历教育提供了有力的支撑和保障。

邮政远程教育培训所取得的成就，先后得到了张德江、刘延东等中央领导同志的肯定，在教育部举办的2011年“全国继续教育数字化学习展览”上，邮政集团作为120多家参展单位中的唯一大型央企，应邀在中心展区参展，受到广泛关注和好评。中国邮政网络培训学院先后入选2010年、2012年中国现代远程教育十大新闻事件。

ASTD最佳实践奖

中邮网院以全方位满足企业发展需要的大规模教育培训实践成果, 获得全球最具权威的学习与发展专业协会——美国培训与发展协会（ASTD）2011年度“卓越实践奖”，这是该奖项设立以来，中国内地首次获得此项国际大奖。

中邮网院的此次获奖将中国企业实践的远程教育经验推向了全世界，证明中邮网院的建设与应用实践是具有世界领先水平的，其核心技术支撑力量—石家庄中邮中驿软件技术有限公司也同时获得了“最佳合作伙伴”，得到了ASTD的认可，该公司伴随着中国邮政远程教育培训的发展不断壮大，在远程教育技术研发、课件制作、系统集成等方面形成了一支较高水准的专业化开发队伍。