主管会计一般指一个单位负责会计工作或一个岗位会计工作的人员。未设置会计机构的单位主管会计一般又称主办会计，而设置会计机构，财会岗位细分的单位，则指主管某方面财会事务的主办人员。

与主办会计、会计主管、财务主管、会计主管人员等有所区别，有所侧重。就像在中国中小企业财务与会计不再细分一样，习惯中有时代称。

人力资源和社会保障部教育培训中心批准成立“主管会计岗位能力证书”，“主管会计岗位能力培训项目”启动。旨在健全中小企业财务税收制度和法律法规，为市场经济健康有序发展提供双重人才保障。

为培养国内民营企业财务管理实用型人才，促进中国中小民营企业的快速健康发展，提高经济社会企业财务管理和法规制度的健全，经人社部教育培训中心“主管会计岗位能力培训项目”正式成立，并由仁和会计教育集团按照全国统一标准进行实施和管理，该项目将财务核算和财务管理融为一体进行实训岗位能力培训，实行先实习后上岗模式，对企业和会计人才双重保障的培训模式。完成主管会计岗位能力培训，通过考试者可获得由人力资源和社会保障部教育培训中心颁发的《主管会计岗位能力证书》。

“全面推进我国管理会计体系建设，是适应我国经济转型升级的必然要求。”财政部党组成员、部长助理余蔚平表示财政部已将管理会计列入今后会计改革发展的重点方向。主管会计岗位能力培训项目的设立正是为中国民营企业输送具备财务管理和筹划能力的复合型会计人才。

民营企业是国民经济中一支重要而活跃的力量，在增强地方综合经济实力、解决就业、活跃市场等方面起着积极的作用，是我国国民经济中最具活力的济增长点。现在很多民营企业在资本运作中遇到了许多困难，财务管理落后严重制约着民营企业发展。主管会计岗位能力培训项目根据我国现有民企经济发展程度和特点，对会计从业人员进行专项能力培训，使其具备规范企业财税制度、进行财务决策和税务筹划的能力，让企业在良好的管理监督体系的保障下，不断去发展自己，从而提高企业的经济效益。全力推进我国的管理会计体系建设，是贯彻落实中央“走出去”战略和十八届三中全会精神，促进企业管理提升的重要举措。

《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020)》经党中央、国务院批准颁布实施，该规划是我国第一个中长期人才发展规划，提出了到2020年我国人才发展的总体目标，即培养造就规模宏大、结构优化、布局合理、素质优良的人才队伍，确立国家人才竞争比较优势，进入世界人才强国行列，为在本世纪中叶基本实现社会主义现代化奠定人才基础。

主管会计岗位能力培训项目根据我国现有的会计及财务管理发展程度和特点，把握中小民营企业财税特点和管理需求，对会计人员在会计核算和管理岗位上的实际应用能力、创造能力、分析能力、解决问题能力进行系统化、专业化的培训和提升。该项目突出实用功能，涵盖实际工作中的应知应会的核算和财务管理多重技能，教材在编写过程中，运用到大量企业真实账目和财税管理案例，使培训内容更加全面、系统，课程设计职业化、专业化，科学化，能够真正符合中国民营企业对主管会计岗位的职能需求。

主管会计岗位能力证针对会计从业人员进行专项能力培训，使会计人员同时具备账务准确核算、财税筹划、企业内控风险防范、报表分析与财务决策以及企业内外经济业务的沟通与配合的专业能力。该体系采用标准化的命题、考试实施、评分系统，做到公平公正、有理有据。