互动小组法
适用于管理人员的人际关系与沟通训练的方法
互动小组法，也称敏感训练法。此法主要适用于管理人员的人际关系与沟通训练。
让学员在培训活动中的亲身体验来提高他们处理人际关系的能力。其优点是可明显提高人际关系与沟通的能力，但其效果在很大程度上依赖于培训教师的水平。
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最新修订时间：2023-07-31 10:08
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