《人品至上》是 2005年长安出版社出版的图书，作者是罗旭东。本书主要是写什么是人品，人品属于道德范畴的一个问题，个人的行为、处事的准则。一个人的人品怎样，应该从客观的角度去衡量。

本书主要是写对于一个企业来说，一个员工的个人能力和他的人品是同等重要的。而在这里所谓的人品是广义上的，它包括忠诚、服从、敬业、诚信等等，无论其中哪一个方面出现了问题，对公司来讲都是不可取的，对其个人来讲也是无益的。本书通过对具体事例的深度分析和加以人性化的点拨，以此最终达到锤炼员工人品，提升工作原动力，从而形成至上而下的核心竞争力。好人品铸就好企业，好企业培养好人品。本书是一本帮助员工锤炼人品、提升工作原动力的培训手册。

罗旭东，又名罗文峰。男，大学学历。毕业后放弃稳定工作赴海南创业，是我国较早在专业品牌营销公司从事营销实践工作者之一。先后在CCTV，国家级知名平面媒体及著名外资传媒投资集团等机构从事管理及品牌营销工作。有着丰富的企业管理及实践经验。先后担任过品牌策划师、企业培训师、企业总经理、报社和杂志社主编、医院院长等不同类型的管理职务。本人在企业管理及运营方面有着独到的见解与成功经验，时刻牢记：“行诚信之事。做诚信之人”的人生座右铭，是“诚信文化”、“人品教育”的积极探索者、实践者，也是最大的受益者。

第一章 让人品熠熠生辉――做事先做人的八句忠告

第二章 人品重于能力――获取赏识必需的五种品行

第三章 坚守职业精神――成为优秀员工的八条品格要求

第四章 恪守职业道德――给人品之门安上六把锁

第五章 善于摆正自己的位置――遵守为下之道的七句箴言

第六章 好人品决定好人缘――谨记职场交际三大要诀

第七章 态度决定一切――改正影响人品的十个坏习惯

第八章 是金子就该处处发光――理智扮好职场三种角色

第九章 红花还须绿叶扶――让人品和能力双剑合璧

随着企业管理理念的日益更新，人品被日渐提上日程。因此，如果要想在一家管理理念先进的公司找到一份合适的工作，你必须得先培养好自己的人品。培养好人品也并非只是为找一份好工作，它也是想作成任何事情必须具备的一个条件。那么，好人品有哪些要求呢。怎样的职员更受公司的欢迎呢。请看《人品至上》一书，它将给新入职场的你提供一些答案。