人才经济学 （ economics of qualified personnel of humanresources）是指研究人才再生产的运动及其规律的经济学科。中国 20 世纪 80 年代初兴起的介于人才学与经济学之间的边缘科学。社会再生产是物质资料再生产、劳动力再生产和生产关系再生产的统一。人才是质量较高的劳动力，人才再生产是劳动力再生产的一部分，具有与一般劳动力再生产不同的特点。运用经济学和人才学的理论，研究经济和社会发展过程中人才的再生产过程及其规律是该学科的基本任务。
（2）
社会再生产过程中的人才再生产，包括人才再生产在社会再生产中的地位、人才生产过程（人才培养）、人才流通过程（人才流动与组合）、人才消费过程（人才使用）、人才再生产的总过程及其规律；
（3）人才
再生产的组织与管理，包括人才需求预测、人才规划、人才再生产的组织与科学管理；
（4）人才
再生产的投资与
效益，包括人才再生产的成本、人才再生产的经济效率、经济效益及其考评，等等。
现代社会中，劳动力和人才主要是通过教育来培养的，作为主要研究劳动力与人才培养过程中的
经济规律的教育经济学与人才经济学在研究范围、内容和方法上有许多共同和互相交叉之处，两个相近学科可在相互促进中发展。