这是一本组织理论方面的开拓性著作,它地探讨了任务型组织这一现象,描绘了任务型组组织的基本框架和结构,提出了针对任务型组织进行管理的意见。书中认为,任务型组织是一种不同于常规组织的、以任务为导向的组织形式。在人类走向后工业社会的历史转型过程中,任务型组织得到了人们的广泛应用,在处理那些紧迫的、重大的和一次性的任务时,特别是在应对危机事件的过程中,日益显示出其独有的优势。本书在新的时代背景下,运用与常规组织相比较的方法,对任务型组织韵要索、运营过程以及成立与解散等方面内容作出了较为系统的研究,对于任务型组织的管理实践具有启发意义。
张康之,
中国人民大学公共管理学院教授、博士生导师,兼任国内外20多所大学的兼职教授、客座教授、讲座教授。首届全国优秀博士学位论文奖获得者,参与编写的一些著作曾获得过吴玉章奖一等奖,中宣部“五个一”工程奖;独立撰写的《
寻找公共行政的伦理视角》获北京市
哲学社会科学一等奖,发表的论文多次获
中国人民大学优秀科研成果奖。出版著作和教材10多部,发表论文近400篇。