任务结构（task structure），亦称“工作结构”。工作任务明确程度和工作人员对工作任务的职责的明确程度。美国心理学家费德勒（Fred E. Fiedler，1922—　）提出。工作的目标、方法、步骤清楚，便于领导者下达具体的指令，并按步骤分别检查各阶段的工作成绩；反之，则领导者的控制力减弱。