每个企业都有自己的发展史。企业传记是围绕企业的创立、成长、发展等企业发展史展开叙述而形成的传记。企业传记，或追忆创业之初的坚持与辛酸，或讲述一些不为人知的创业故事，或纵论企业文化与管理理念，它既可以让社会和企业更了解自己，也能给同行者和后来者以参照和借鉴。治国者以史为鉴，治郡者以志为鉴，创业者也当以企业传记为鉴。因此，每一个成功的企业，或者正在成长中的企业，都应该有自己的企业传记。

企业传记，根据内容侧重点的不同，可分为以下三类模式：

企业传记

企业家传记

企业家和企业共同成长传记（如《盛大传奇:陈天桥和他的蓝海之路》）

不管哪一类企业传记，都离不开企业家，更离不开企业；而企业家和一般的名人不同，企业更是一个大的经济组织，企业家和他的企业肩负了重大的社会责任，影响着社会经济的发展，牵动数千数万的群众生计和大众权益，所以企业传记，不同于一般的人物传记，它有自己独具的内容，以及独特的特点。

企业传记首先属于传记。作为一本传记图书，它需要讲述一定的故事，并注意行文的可读性，以引发读者的兴趣。

企业传记，一般是为成功企业或正在成长中的企业梳理发展轨迹，需要抓住企业成长历程中的关键事件和关键人物，并且阐述企业发展的时代背景及其得以发展的内在因素。

一般来说，一部企业传记，应包含或涉及到企业以下方面：

企业创立的背景

企业发展历程

企业的管理制度与理念

企业家的管理与决策

企业人物的商战案例

企业员工的面貌

企业品牌形象

企业的社会责任

企业的追求目标

记载企业创业发展历程和创业者奋斗历程，演绎企业文化理念和创业者的拼搏、智慧和理念。

一部有关企业创业发展、创业者奋斗的企业传记，首先要对读者，对企业和同行者有励志和借鉴作用。

企业传记，能树立企业标杆地位、提升企业品牌形象和影响力。

企业传记，是其形象展示的精彩“名片”，是非常有效而具有持久性的广告，能吸引社会、客户和消费者的更多关注。

企业传记，是对其本身、管理经验与领导层的认可与肯定，员工也会以此自豪，增强认同感与归宿感，因而增强企业凝聚力。

企业传记，是对企业发展和成就的总结、反思，同时也为大众传授经验教训。

根据企业传记写作方式的不同，可分为独立企业传记和付费企业传记。

由出版社邀请资深记者/作者，对名企或著名企业家进行独立采访，成文后独力出版发行。在独立企业传记的写作中，采访占据着极其重要的一环，通常由记者/作者对传记传主的周围亲友和同事，进行大规模且深入的客观采访，完稿时间可长达一年或数年。独立传记是在不受传主的影响下写成，传主在故事中真实地呈现，客观性、公正性较强，具有较高的参考价值。在美国，这类企业传记并不少见。

由企业联络专业文化公司和出版社，洽谈合作方式及费用，邀请合适的作者前往企业采访写作，文稿完成后再由企业方面审读、修改后出版宣传。因为这是企业方面主动，企业家邀请作者上门做客，企业家会很好地配合，尽可能地把他一生奋斗的成败得失、酸甜苦辣，悉数告诉作者。因为采访容易，所以比较容易完成，时间上一般数月即可。这种方式，不足之处，是在出版之前，企业方面参与了审读和修改，企业传记的中立立场有可能缺失，将或多或少影响着传记的真实性和公正性。这一点，需要策划者、作者和企业方面共同努力。

目前在中国，绝大多数企业，在出版企业传记时，选择付费企业传记。