企业刊物是企业自己编辑，出版，以员工为主要读者对象的报纸，刊物。它集思想性，知识性，信息性，专业性，趣味性于一报(刊)；办好企业刊物是一项专业性，技术性很强的工作。企业内刊是一个企业的文化象征，也是企业的品牌形象。一般说来，它的定位大致分为三种：内向、外向和内外兼顾。企业内刊搭上了互联网这趟快车，无疑将为其扩大传播范围，增强与读者的互动起到非常有益的效果。内刊与互联网的结合，使内刊走进了一个发展的新时代。
内向性定位的
内刊是一个企业内部的领导和员工进行沟通和传达意见的高质量平台。其主要职能在于记录企业发展历程中的重大事件、传达领导精神、加强各部门人员在工作、思想、文化等方面的信息交流，即为企业内部的管理和相互沟通提供一个平台。外向性的内刊意在展示形象及处理外部关系，主要以外部客户、消费者、经销商甚至相关政府部门作为主要目标读者。
说到内刊的传播媒介，我们很自然地想到报纸或杂志。其实，在互联网日益普及、公司内部的信息化建设日益完善，网络版已经成为内刊非常有效的传播方式。
互联网已经成为继报刊、杂志、广播、电视之后的第五大媒体，无论哪一个群体、哪一个行业，都无法拒绝互联网时代的到来。它以其前四大媒体所不具备的强大优势攻城略地，日渐成为媒体业的主导。面临这场数字化的冲击波，企业内刊同样毫无理由孤立于这个信息平台之外。企业内刊搭上互联网这趟快车，无疑将为其扩大传播范围，增强与读者的互动起到非常有益的效果。内刊与互联网的结合，使内刊走进了一个发展的新时代，为其发展中遇到的上述矛盾提供了解决的方案。
中国国内已出现了不少五花八门的内刊网，这些网站有的挂靠官方机构，有的联谊民间组织，都说自己是行业领头人，因而让广大内刊人陷入迷惘。其实，在我看来，不管你是皇宫里的公主，还是山野村姑，只要你有魅力征服用户征服读者，才是硬道理。正所谓金杯银杯不如大家的口碑。
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