建设企业文化与完善企业伦理是企业经营管理中的一项基本要求，但迄今为止，在中国大多数企业的经营管理实践中，企业家和经理人一般都缺乏企业文化和企业伦理的专门训练，因此在处理企业文化问题和进行道德决策时往往会忽视与之相关的管理重点，从而有时显得比较被动。
为此，本书作者在长年给北京大学本科生、研究生和各类工商管理高级研修班的人员讲授“企业文化与企业伦理”课程的基础上，以企业文化、企业美学和企业伦理学的跨学科内容为核心，结合大量的实践案例，对企业文化建设以及企业伦理的基本问题进行了深入、系统的论述，并注重方法的引导和跨学科研究。
陈少峰教授1964年出生于福建省漳浦县。1980年起先后在
福建师范大学、南京大学、北京大学、
日本早稻田大学等大学学习。1991年获北京大学哲学博士学位，1991至1993年在北京大学社会学人类学研究所做博士后研究。1993年起在北京大学哲学系任教，2000年起任北京大学哲学系教授、博士生导师。
陈少峰教授多次参与国家部委和省市有关文化产业政策、体育产业、动漫、电影、艺术产业、文化出口等领域的课题研究或者发展规划的制定，为许多城市主持文化产业集聚园策划和大型文化企业的发展战略规划，并且主持文化产业发展的重要论坛研讨和高级文化经营人才项目，国际国内高端论坛演讲及授课400余场次。目前兼任
中国对外文化集团公司顾问；中国动漫集团公司顾问；文化部游戏内容审查专家；文化部文化产业专家；北京市
文化创意产业专家；河南省文化产业专家。
陈少峰教授的主要研究领域为文化产业、管理哲学和伦理学，近年来着重研究社会正义、企业家管理哲学和企业文化，以及文化产业的商业模式等专题。已经发表了《
文化产业战略与商业模式》、《
文化产业读本》、《正义的公平》、《学而优则商》、《企业家的管理哲学》、《企业文化与企业伦理》、《中国伦理学史》、《伦理学的意蕴》、《宋明理学与道家哲学》等多部专著，以及《
中国文化产业十年》（与朱嘉合著）。