《企业的企业家——契约理论》是2016年上海人民出版社出版的图书，作者是张维迎。

《企业的企业家——契约理论》是张维迎教授的牛津大学博士论文的中文译本。本书试图建立一个以企业家为中心、契约关系为本质的企业理论，故称为“ 企业的企业家——契约理论”。本书要探讨的主题是什么因素决定市场经济中企业委托权的安排：为什么资本雇佣劳动而不是劳动雇佣资本？为什么企业家监督工人而不是工人监督企业家？为什么资本所有者选择经营者而不是工人选择经营者？什么因素决定在均衡中什么人将成为企业家？

1 导论：为什么资本雇佣劳动?

1.1 本书内容提要

1.2 企业理论的批评性回顾

1.3 本书的结构安排

2 经营决策，生产活动，监督与委托人资格的安排

2.1 引言：企业作为一合作组织及其代理问题

2.2 模型

2.3 协作程度，相对重要性，监督技术与最优委托权安排

2.4 讨论：古典资本主义企业、合伙制企业及阿尔

钦一德姆塞茨企业

2.5 风险态度与委托权安排

2.6 结论

3 经营能力、个人财富与资本雇佣劳动

3.1 引言

3.2 模型

3.3 临界经营能力与个人财富

3.4 意愿企业家的期望经营能力与个人财富

3.5 作为资本雇佣劳动的机制的利率(和工资)

3.6 市场解决办法与社会最佳

3.7 结论性评论

4 企业的企业家一般均衡模型

4.1 引言

4.2 模型

4.3 企业家职业选择的特征

4.4 均衡的存在性

4.5 比较静态学

4.6 讨论

4.7 能力与财富之间的合作：“职业经理”的出现

4.8 结束语：一个例子

5 结 论

参考文献

附录：评论与回应

有恒产者有恒心

——评张维迎著《企业的企业家一契约理论》(汪丁丁)

国有企业改革中的企业家问题

——兼评张维迎著《企业的企业家一契约理论》(张春霖)

企业理论创新及分析方法改造

——兼评张维迎的《企业的企业家一契约理论》(张曙光)

关于《企业的企业家一契约理论》一书写作背景的说明

及对三个书评的答复(张维迎)

索引