企业领导制度是企业领导原则、体制和领导权限的规定的总称。其核心内容是解决企业内部领导权的归属、划分和如何行使的问题。企业领导制度属于上层建筑的范畴，是一定的社会生产力、生产关系和社会制度的反映和体现。社会制度和生产关系不同，企业内部的领导权就有不同的归属和划分。社会生产力的水平不同，就有不同的领导方式和方法。中国社会主义企业的领导制度应适应现代化大生产的要求，体现社会主义生产关系和社会主义制度的性质，符合中国的实际情况。

社会主义企业领导制度是社会主义国家经济管理体制的重要组成部分，是企业管理的基本制度。科学的领导制度，对于合理解决企业中党委、行政、职工群众的地位和作用问题，保证党和国家的路线、方针、政策在企业里贯彻执行，正确处理国家、集体、职工个人三者的利益关系，调动和发挥职工群众的社会主义积极性，促进生产发展，提高科学技术水平和经济效益都具有重大意义。