优势识别器是全球顶级咨询、调查机构，在长达70年的时间里，致力于测量和分析人的态度、意见和行为，得到世界各国政府和商业机构的认。历时50年，开发出优势测量工具，个人发展、组织管理的科学解决方案——优势识别器，30分钟测试帮你理性认知自身优势。

“优势识别器” 是运用成功心理学原理评测正常人格特征的网络评测系统。它是首个专为互联网开发的评测工具。通过安全的连接， “优势识别器” 为测试者提供了180组选择题。 每组题包含一对描述语，比如“我认真阅读说明” 与“我直接开始做事”互相对照。这些描述语就如同一个统一体的两个极端。参与者从中选择出最适合其自身情况的描述， 并选择描述的精确程度。

“优势识别器” 基于成功心理学的普便模式。成功心理学是从健康、成功生活的角度来探求心理学的理论构架。其主要研究领域包括乐观主义、积极情感、精神信仰、幸福、满足、个人发展，以及安康。 这些主题（以及类似主题）可在个人、小组、家庭、或社区的层面上进行研究。某些研究成功心理学人士也可能是心理治疗专家。两者的典型的区别是，心理治疗专家著重消除功能失调，而成功心理学家著重保持或提高有效的功能。

盖洛普优势识别器2.0：《现在，发现你的优势》升级版 [美]汤姆·拉思 Tom Rath 著

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适合：

◆科学选拔、评估、培养、激励员工的组织

◆寻找职业定位的职场人

◆选择专业方向的学生

◆希望了解孩子天赋优势的家长和教师

优势识别器的34个主题出自《发现你的领导力优势》（对团队组建有鲜明指引）、《现在，发现你的优势》（对事业发展有明确规划）两本书，分别是：

《发现你的领导力优势》摘录如下：

执行力：成就、统筹、信仰、公平、审慎、纪律、专注、责任、排难

影响力：行动、统帅、沟通、竞争、完美、自信、追求、取悦

建立关系：适应、伯乐、关联、体谅、和谐、包容、个别、积极、交往

策略思维：分析、回顾、前瞻、理念、搜集、思维、学习、战略

《现在，发现你的优势》，摘录如下：

奋斗纬度才干：解释一个人“为什么”的问题

包括：成就、行动、适应、信仰、纪律、专注、排难、自信、追求

交往纬度才干：解释一个人“谁”的问题

包括：沟通、体谅、和谐、包容、个别、交往、责任

思维纬度才干：解释一个人的“怎样”的问题

包括：分析、统筹、关联、回顾、审慎、公平、前瞻、理念、搜集、思维、学习、战略

影响纬度才干：解释一个人的“对待别人”的问题

包括：统率、竞争、伯乐、完美、积极、取悦

你生活在当前你不把未来视为固定的目的地。相反，你认为未来是你在现有选择的基础上创造出来的。因此，你通过选择逐一发现你的未来。这并不意味着你没有计划。你很可能有但你的适应主题使你能够自愿地对眼前需求作出反应，即使此举使你偏离原有计划。你与有的人不同，并不讨厌突如其来的要求或出乎意料的曲折。你对此有料在先，它是不可避免的。事实上，在某种意义上，你期待它们发生。你本质上是一个非常灵活的人，即使工作的不同需求把你东拉西扯，你仍能保持高效率。

你是一名乐队指挥。当你面对一个涉及多种因素的复杂环境时，你喜欢设法管理所有的变数，将它们反复排列，直至你确信形成最佳组合。在你看来，此种行为毫无特别之处。你不过是试图琢磨出做事的最佳方案而已。你是高度灵活性的杰出代表。如果你发现一个更优惠的票价，你就会在最后一刻突然改变旅行计划。同样，你会绞尽脑汁，思考完成一个新项目的最佳人员和资源组合。你事无巨细，总在寻找最佳配置。毋庸置疑，形势越是变化无常，你越能出神入化。面对不测，你奋身投入混乱的局面，设计新方案，搜寻新捷径，思考新合作——因为说到底，总有可能找到更好的方案。

统率主题促使你实施指挥。你一旦形成观点，就必须与人分享。你一旦确定目标，就要用它来统一众人的思想，否则就会坐立不安。你不怕对立；相反，你确信对立是解决难题的第一步。其他人可能对生活的不快讳莫如深，你则感到必须陈述事实或真理，无论它们多么令人不快。你需要在人们之间扫除误会；因此，你要求他们明辨是非，开诚布公。你推动他们承担风险，甚至会为此而逼迫他们。虽然有人会对此表示厌恶，指责你刚愎自用，但他们又常常会自愿让你掌舵。人们会拥戴你。你一呼百应，你发号施令。

凡事发生必有原因。你从心底里认为我们都是相互关联的。诚然，我们各个有别，各自对自己的判断负责，并保持选择的自由。但是，尽管如此，我们仍然是宏观世界的一部分。有人称其为集体的下意识，还有人称其为灵性或生命之能。这种关联感包含了某些责任。如果我们都是宏观世界的一部分，我们就决不能害人，因为害人等于害己；我们决不能剥削，因为剥削别人等于剥削自己。你对这些责任的意识构成了你的价值体系。你为人周到、体贴和宽容。由于笃信人类大同，你为不同文化背景的人们构筑沟通的桥梁。仿佛有一只“看不见的手”在指引你，帮你开导别人超越日常琐事，而看到更高尚的目标。你的具体信仰固然取决于你的人生经历和文化，但是你的信仰十分坚定。它使你和你的朋友面对人生之秘而持之以恒。

你为人谨慎，处世警觉。你是一个十分关注隐私的人。你深知世事难测，表面上一切井井有条，但深处危机四伏。你并不否认这些危险，相反，你把它们全部暴露在光天化日之下，逐一识别、评判，并最终消除。就此而言，你是一个十分认真的人，你对生活的态度是有所保留的。你谨慎地选择朋友，并避而不谈私事。你避免过度赞扬别人，以免被人误解。在你看来，生活不是一场取悦的竞赛，而更像一片雷场。其他人如果愿意尽可以不顾一切地跑过去，你则不然。你识别各种危险，判断其各自影响，然后小心地落脚，谨慎前行。

你能发现别人的潜能。事实上，你常常只关注潜能。在你看来，没有人十全十美，相反，每个人都是“正在加工”中。每个人都充满可能。你寻找各种途径挑战他们。你为他们安排各种有趣的经历，来增强他们的能力，帮助他们成长。你孜孜不倦地搜寻他们进步的蛛丝马迹——稍有改变的举止，日趋好的技能，偶露峥嵘的佳绩，蹒跚学步变成“行云流水”。有人对这些细微的变化视而不见，而你却从中辨认出得到发挥的潜能。久而久之，许多人会向你寻求帮助和鼓励，因为他们深知你的相助是真诚的，并能为你自身带来快慰。

你的世界必须可以预测，必须井井有条，规划有序。因此，你本能地将你的世界规范化。你建立常规，制定时间表，规定完成任务的日期。你把长期项目分解为一系列具体的短期计划，然后锲而不舍地逐一实施。你并不一定整洁有序，但你的确要求精确。面对生活中内在的混乱，你需要建立控制。常规、时间表、规范，这一切都有助于建立控制感。你讨厌意外，憎恶失误，建立常规，注重细节——所有这些无须被视为意欲束缚别人，而应被视为你的一种本能的方法，旨在摈除生活的许多诱惑，确保进步和效益。

你的个别主题使你对每个人的与众不同之处兴趣盎然。你不能容忍一概而论或简单归类，因为你不想抹杀个人特点。相反，你关注个人差异。你本能地观察每个人的风格、动机、思维方法和交际方式，倾听其生活经历。由于你密切观察别人的优势，你就能使每个人真正人尽其才。这一个别主题还有助于你建立高效的团队。有人寻求好的团队“结构”或“过程”，而你的直觉告诉你优秀团队的秘诀在于根据个人优势分配工作，使每个人都能多做他们最擅长做的事。

你充满好奇。你爱攒东西。你可能搜集各种信息，你也可能搜集有形的东西，无论你搜集什么，你这样做是因为你感兴趣。世界的激动人心之处就在于其多姿多彩，变幻无穷。如果你博览群书，你的目的未必是完善你的理论，而是积累更多的信息。如果你喜欢旅行，那是因为在新的地点你能发现新奇的文物和轶事。这一切均可供收藏。你在收藏之时，常常说不清什么时候或为什么需要它们，可谁能说准它们什么时候用得着呢？所以你不断搜集、整理和储存坛坛罐罐。这很有趣，它使你思维常新。而且，也许某一天，有些东西会变得很珍贵。

战略主题使你能够透过日常琐碎，寻找前进的捷径。它不是一种可以教授的技能，而是一种与众不同的思维方式，一种独特的世界观。有了这种世界观，别人被复杂的事物所迷惑时，你却能识别其中的规律。你将规律牢记在心，尝试各种不同的方案，不断问自己：“如果发生这种情况会怎样？如果发生那种情况会怎样？”这些不断出现的问题帮助你预防不测。你不断筛选，直到你选定一条路线——这就是你的战略。有了战略武装，你开始出击。这就是你的战略主题的动作模式：“倘若……会怎样？”筛选，出击。

取悦的英文愿意是把别人争取过来。你酷爱的挑战就是结识新人并赢得其好感。你从不怕见生人。相反，你见到生人精力倍增。你受他们的吸引，喜欢主动与生人攀谈，因为打破坚冰，建立联系使你心满意足。而一旦关系建立，你就高高兴兴地把它搁置一边，继续前进。还有新人要结识，还有新的房间要进去，还有新的人群要交际。在你的生活中是没有生人的，只有尚未谋面的朋友，许多许多朋友。

平衡对你很重要。你深知需要公平待人，无论其社会地位如何。因此，你不希望天平倒向任何人。你确信这导致自私自利而获得不公平，你对此深恶痛绝。你自视这种倾向的卫士。与这种裙带世界截然相反，你身心只有在规则明确而人人适用的恒定环境中，才能发挥每个人的最大潜能。