会傻，是指开会能降低会议参与人的
智商。其原因在于部分与会者急于表现良好，于是将部分脑力“转移”至维持在团队中的社会地位，从而变得焦虑。
2012年，美国弗吉尼亚理工学院做了一项研究，发现“头脑风暴”、劳资谈判、分组工作亦或是鸡尾酒会议，都可能会对“智商”出现负面的影响。原因或在于部份员工会因为想要展现好的一面表现，而将脑力分散以保持自己在群体中的位置，导致变得焦虑。
1、里德·蒙塔古带领的研究小组从两所大学征募70名志愿者，让他们参与智商测试。结果显示，大家平均智商大约126。 2、研究人员按照测试成绩将志愿者分成5组，进行第二次智商测试。测试时，志愿者每完成一道题，研究人员便向其反馈他（她）在小组中得分排名。结果，尽管每组志愿者第一次智商测试成绩相当，第二次测试时多人成绩显著下降。
第二次测试时，研究人员从每组随机抽取2人，借助
功能性磁共振成像技术（fMRI）扫描他们的大脑。结果或能部分解释测试成绩下降原因。
当被告知自己在小组中得分排名时，志愿者大脑多个区域变得活跃，尤其是杏仁核、前额叶皮质层和伏隔核区域，这些区域关乎情感处理、问题解决以及奖赏和愉悦。这在某种程度上显示，身处团队环境影响智力表现。
研究报告作者之一肯尼思·岸田说，“我们的研究显示，团队环境中微妙的社会信号对个人可能造成出乎意料的显著影响。我们不知道这些影响在现实世界中存在多少，强调竞争是否令我们丢失一部分智力？”