余姚市人事局
余姚市人民政府工作部门
贯彻执行中央和省、宁波市关于人事人才工作的法规和方针、政策,负责全市人事工作的宏观规划、综合管理、监督指导、协调服务;研究制订机关、事业单位人事制度改革的方案并组织实施;参与行政管理体制改革和机构改革。
工作职责
2、负责研究制订全市国家机关和事业单位工作人员的总体规划和结构调整、工资分配政策;编报全市国家机关和事业单位工资计划;负责全市人才资源的统计和分析。
3、综合管理全市国家公务员,研究完善国家公务员各项管理的政策规定并组织实施;指导和协调乡镇(街道)、市直机关各部门实施国家公务员制度;综合管理全市公务员的培训工作。
4、综合管理全市专业技术人员,研究制定全市专业技术人员队伍建设的发展规划和政策措施;负责全市专业技术人员继续教育的管理工作;负责全市专业技术职务管理工作和各类专业技术资格的综合管理;负责全市中高级专业技术人才和专家的培养、选拔和管理工作;负责学术和技术带头人的培养选拔管理和有突出贡献专家、享受政府特殊津贴专家的选拔管理服务工作。
5、指导、协调全市事业单位人事制度改革,研究制定事业单位人事工作宏观管理办法;负责对事业单位执行人事政策情况的监督;研究制订事业单位专业技术人员、职员和工勤人员管理的政策并组织实施。
6、负责全市人才资源规划、开发利用工作,制定人才流动和人才市场管理政策;培育、发展和规范人才市场;综合管理全市人才流动服务机构,监督、指导全市人才流动中介组织;负责制订全市大中专毕业生就业政策和大中专毕业就业的管理指导;研究制定有关人员调配、录用政策;负责人事争议仲裁工作。
7、综合管理全市机关、事业单位的工资福利工作;负责全市相关机关事业单位工作人员工资统一发放的审核工作;指导事业单位分配制度改革;承担全市机关事业单位退休干部的宏观管理和指导工作;参与全市机关、事业单位工作人员养老、失业、医疗、工伤等社会保障的政策制订和制度改革工作。
8、综合管理政府奖励、表彰工作;负责有关惩戒工作;负责全市机关、事业单位及其工作人员的年度考核工作;承办市政府人事任免事项。
9、综合管理全市转业军官的接收安置工作,研究制订并组织实施营职及以下和专业技术转业军官接收安置办法和计划;负责全市自主择业转业军官的综合管理工作。
机构领导
胡永铨 党组书记、局长、市编委办主任
徐小军 党组副书记、 副局长
陈一胜 副局长
方元正 副局长
孙伟强 市编委办副主任
徐志和 调研员
内设机构
1、办公室
协助局、编委办领导对全局政务、业务等工作进行综合协调和督促检查;负责人事争议、仲裁管理工作;负责局机关财务、行政后勤管理。
2、公务员管理科
机关事业单位工作人员录用调配;公务员职务任免;人事计划管理与军转安置;考核、奖惩。
3、机构编制科
机构编制管理;事业单位登记管理。
4、工资福利与退休干部管理科
工资津贴的核准;奖金、福利审核;退休干部服务管理。
5、人才开发科
专业技术职务评聘;专家管理;人才资源规划、培训,高层次人才管理;职称(执业资格)考试报名及发证。
下属单位
人才开发服务中心
地址:余姚市南河头路2号五楼
职责:负责全市人才资源规划、开发利用工作,制定人才相关管理政策;培育、规范人才市场;综合管理全市人才流动服务机构;制订全市大中专毕业生就业政策和大中专毕业就业的管理指导,完善人事代理项目。
余姚市机关事业保险办公室
地址:巍星路154-1号3楼
职责:负责全市事业单位的工作人员、离退休人员、退职等人员的养老保险收缴、拨付等工作。
余姚市事业单位登记管理局
地址:余姚市世南西路69号
职责:负责本级登记管辖范围内事业单位的登记管理工作;指导各乡镇(街道)、市直各部门的事业单位登记管理工作;负责全市事业单位登记管理信息统计工作。
余姚市干部培训中心
地址:世南路69号
职责:国家公务员的各类培训,专业技术人员的继续教育,紧缺人才培训。
参考资料
余姚市人事局.余姚市政府.
最新修订时间:2022-05-07 22:17
目录
概述
工作职责
参考资料