2004年5月教育部考试中心推出了一套由权威认证、先进课程和完善就业服务组成的三位一体的《
全国计算机职业技能考试》（National Information Technology Certification-Professional Level，以下简称NIT-Pro）项目，以建立、健全适应
IT行业需求、适合中国
IT职业教育现状的考试体系，推动中国IT职业教育持续、健康、规范地发展，也希望帮助企业提供面向职位的技术人员评测工具。
教育部考试中心拥有一套覆盖全国、流程严密、高水平的考试管理网络。其推出的NIT-Pro考试，引入了以企业实际项目为基础、企业参与命题和判卷的“案例考试”方式。考生们首先完成源自业内知名企业实际项目的“案例考试”，然后再完成基础知识和
逻辑思维能力的标准化考试。在考试结果的呈现方式上，对于通过考试的考生，除了获得教育部考试中心颁发的证书外，还会获得一份“测评报告”。“测评报告”采用NIT-Pro考试独创的“多维聚合测评模型”来展现考生的考试结果，从对应专业角度所需要的技能出发，多维度评价考生的各方面的能力。在这种考试和评价机制下，能够客观、全面反映考生对于特定技能的实际应用能力，NIT-Pro考试也日益成为企业选拔IT相关专业人才的一个主要标准。 NIT-Pro考试自开考以来，已经有15000多名考生参加了NIT-Pro考试，通过考试的考生，其技能也得到了企业的广泛认可。
为了建立NIT-Pro考试的配套培训服务体系，
教育部考试中心选择了东方标准人才服务有限公司（原新东方职业教育中心）作为合作伙伴，共同开展课程开发、讲师培养及全国培训体系建立等工作。NIT-Pro项目专家组在对企业需求的充分把握下，在软件开发、网络工程、数字艺术三个方向上推出了十二个专业，后期还将不断增加新的课程类别。 NIT-Pro标准培训课程引入了“全真案例教学法”。源于企业真实项目的案例贯穿各类课程，体现了NIT-Pro倡导的“企业全程参与”的理念。
有别于传统的IT认证系统，NIT-Pro除了培训及评测环节之外，还向证书持有者提供求职方面专业服务。NIT-Pro主办方在北京、上海等IT企业密集地区建立了就业服务中心，在全国范围内拓展企业关系网、为通过NIT-Pro考试的优秀学生提供推荐就业的服务。对有志于在IT行业发展的考生及学员而言，NIT-Pro标准课程和考试将为他们提供一条迈入
高新技术企业、成为IT实用人才的有效途径。
NIT-Pro考试一经推出，即得到企业的广泛认可。已有
长城计算机软件与系统有限公司、TATA、百度、用友、Motorola、大唐软件技术公司、文思创新软件技术公司、亿阳信通公司、中软、联众等知名IT企业采用NIT-Pro作为招聘技术人员的测评标准。为满足IT企业对特定技术岗位人员的测评与选拔，主办机构面向企业推出了NIT-Pro企业测评。NIT-Pro测评中心对企业应聘者进行集中式的技能测评，帮助企业快速地筛选应聘者，客观准确地选拔人才。NIT-Pro企业测评极大程度地体现了NIT-Pro“贴近企业需求”的核心理念，其考试形式与NIT-Pro标准考试相同，考题从考试题库中随机抽取。较NIT-Pro标准考试不同之处：企业测评缩短了考试时间与周期，使测评适合于企业的用人需求；测评结果公布周期缩短，极大地提高企业招聘的效率。NIT-Pro企业测评不是NIT-Pro正式考试。考试结果和测评报告仅发送给测评委托方等相关机构。考生通过企业测评不能获得NIT-Pro证书。
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