公共人力资源开发与管理
2010年福建人民出版社出版的图书
《公共人力资源开发与管理》是2010年9月1日福建人民出版社出版的图书,作者是杨力行、谢昕。本书主要讲述了公共人力资源的基本理论,如何开发与管理等内容。
内容简介
《公共人力资源开发与管理》主要内容有导论、公共人力资源管理的基础理论、公共部门人力资源管理的制度安排、公共部门人力资源管理的法律基础、公共部门人力资源管理的组织结构与功能、公共部门人力资源的战略规划、公职人员职业生涯管理、公共部门的工作分析与职位评价、公共部门人力资源的教育培训、公共部门的绩效管理、公共部门人力资源薪酬管理、公共部门人员关系的整合调控、公共部门人事制度改革、民间公共组织的兴起与发展、学习型公共部门的构建、公共部门的人才储备与人才安全、公共部门人力资本投资、公共部门人力资本成本计量和价值计量、虚拟性人才资源开发与管理等。
编辑推荐
《公共人力资源开发与管理》为公共管理学科各专业本科生使用教材,也可作为MPA必修课程使用教材以及各级行政院校专业课程的参考用书。
图书目录
第一章 导论
第一节 公共部门人力资源管理的含义与内容
第二节 公共部门人力资源管理的目标和依据
第三节 公共部门人力资源管理的模式
本章小结
关键术语
复习思考题
背景材料
第二章 公共人力资源管理的基础理论
第一节 人口理论
第二节 人力资源理论
第四节 公共价值人假设理论
本章小结
关键术语
参考资料
最新修订时间:2023-07-15 22:39
目录
概述
内容简介
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参考资料