关系建立是指与有助于或可能有助于完成工作相关
目标的人，
建立或维持友善、温暖的关系或联系网络的能力。这种能力还被理解为建立网络、
资源利用、开发人脉、对顾客的
关切、建立融洽的关系的能力。
关系建立可能是
展现在一个人自己的
组织（RBI）中，或是与其他组织或社区的人建立关系（RBE）。
2、建立融洽关系：能在朋友和熟人中建立或保持一个广泛的融洽圈。能与同行、客户或其它
俱乐部、餐厅、体育界的朋友们保持
友好的关系。
3、建立社交关系：提到举行晚会、效游或其它特殊
联欢会以改善或加强相互关系。包括邀请别人到家里或去别人家里聚会，或积极参予现有的
社交活动。
4、建立个人之间的友谊：友谊的建立包括谈及个人的一些隐密以建立或保持
融洽的关系。承认在取得某项业务目标时某位自己的朋友或
熟人的贡献。
5、建立坚固的个人之间
友谊：其友谊的坚固性往往可通过某位朋友为了自己业务目标的顺利达到所给予的支持与帮助，甚至代表自己所
从事的业务推进工作。
计算分析时切记：对大公司里的经理们，关系建立素质可以是在其公司内产生，并作为一个建立正式工作流程的辅助工具。对销售行业、
高科技行业和研究型企业，关系建立主要表现在
企业外的事件中。