内审人员：指在部门、单位内部审计机构从事审计事务的人员，以及在部门、单位内设置的专职从事审计事务的人员。

a)内审人员应是所在部门负责人或主要骨干；

b)内审人员必须通过ISO9001:2000内审课程培训并考试合格；

c)内审人员必须由总经理确认授权。

a)内审组长的职责

－组建审核组，选择审核成员；

－制定审核计划，准备工作文件，布置审核成员工作；

－主持审核会议，控制现场审核实施，使审核按计划和要求进行；

－确认内审员审核发现和不合格项报告；

－提交审核报告，向受审核方提出改进建议和要求；

－整理审核实施中形成的所有文件，并做好分发、归档工作。

b)内审员职责

－根据审核要求编制检查表；

－按审核计划完成审核任务；

－将审核发现形成书面资料，编制不合格项报告，并整理、保存与审核有关的文件；

－支持配合审核组长工作，协助受审核方制定纠正措施，并实施跟踪审核。

－参加公司组织的第二方审核。

3内审人员的管理

a)挑选符合条件的人员接受ISO9001:2000内是课程培训，内审人员的数量、素质应能满足内审需要；

b)选择与受审核方无直接致责任的内审人员进行内审活动，以确保审核的独立性和公正性，并经总经理授权后开展工作；

c)审核后，应对内审人员的专业知识、工作能力和工作表现予以考核。

一个合格的内审员应具有较高的职业道德水平和良好的修养。

-正直、诚实

这是内审员必须具备的道德品质。在审核中不弄虚作假，不适用不正当的手段去获取客观证据，不屈服于任何要求改变调查结论的压力。

-客观、公正

在审核中坚持以客观证据为基础，严格按有关法律、法规、标准或既定质量文件等做出判断。而不是主观臆测、凭印象做判断。

-尊重对方、尊重别人

在审核中应始终抱着尊重受审方。尊重一切在审核中有联系的人，包括自己审核组的其他同事。

-冷静的态度和认真的精神

在审核中遇到复杂的情况或突发的时间，要保持镇静而不要因激动而丧失客观性。在调查客观证据过程中遇工作复杂、调查量大等情况要有毅力把工作做细做好，把证据收集齐全，切忌马虎潦草、轻率下结论、轻率出文件。写好不合格报告，不仅要有充分证据和正确的判断结论，文章表达也要明确通顺。审核报告就更要写的简明扼要，条理性好，逻辑性强，使各方面都能接受。