内部经济责任制是企业为了履行其对国家对社会所承担的经济责任，旨在不断提高经济效益而建立起来的责、权、利相结合的企业内部生产经营管理制度，国家对企业实行经济责任是前提条件，而企业对内部实行经济责任制则是基础，两者相互结合，相辅相成。实行企业内部经济责任制的原则有：(1)划淸企业内部的经济责任。根据企业生产经营规模的大小和管理上的要求，确定企业内部各_部门和岗位个人对其所管榕的范围承担一定的经济责任，从而建立起企业内部的生产、技术、质量、财务等管理负责制和岗位负责制。这是内部经济责任制的核心部分。

(2) 授予管理权力。为了促使企业内部各个责任部门和岗位个人更好地履行其职责，完成其任务，必须在它（他）们分工负责的范围内给予一定的相应的管理自主权，使其得以正常地控制和合理地调节自己的管理活动和生产活动。这是实行内部经济责任制的基本保证。联系经济利益。在经济利益上，正确处理好整体和个人的内部分配关系，认真贯彻执行各尽所能、按劳分配的原则，建立和完善经济责任、经济效果同经济利益有机结合的内部分配机制。这是实行内部经济责任制的内在动力。