《农民工学法用法读本》主要收录了什么是
事实劳动关系？如何证明事实劳动关系的存在？、单位实行内部承包的，劳动者与用人单位之间还有劳动关系吗？、什么是临时工？现在还有临时工吗？、哪些情况下，用人单位解除劳动关系后应当向劳动者支付经济补偿？等内容。
内容简介
《农民工学法用法读本》由法律出版社出版。
图书目录
第一篇打工准备篇
1.进城务工前应当做好哪些准备？
2.当地劳务输出部门介绍到外省市就业时，农民工应当做好哪些准备？
3.国家取消了哪些针对农民工进城就业的不合理收费？
4.农民工外出打工应该知道哪些急救知识？
5.农民工应当知道哪些消防安全知识？
6.进城务工前，农民工应当接受哪些方面的培训？
7.正规的培训机构有哪些？
8.找不到工作又没钱回家怎么办？
附表1 全国各省、自治区、直辖市民政厅（局）救助站联系电话
9.在城里怎么找出租房？租房时要注意哪些问题？
10.夫妻双方都外出打工的，孩子的教育怎么办？
11.进城务工常见的陷阱和骗局有哪些？
第二篇 劳动关系篇
12.单位有权利要求劳动者在入职体检时做乙肝检查吗？
13.用人单位要求缴纳保证金或扣押身份证件时，劳动者该怎么办？
14.什么是劳动合同？为什么要与用人单位签订书面劳动合同？
15.劳动合同应当包括哪些内容？
16.签订劳动合同应注意什么？
17.如果用人单位在招聘时提出的工作条件和工资待遇很好，但就是不签书面劳动合同，农民工很想在这个单位打工的，应当注意哪些问题？
18.试用期内用人单位可以随意解除劳动关系吗？
19.在什么情况下劳动者有权要求签订无固定期限劳动合同？
20.用人单位能主动解除无固定期限劳动合同吗？
21.劳动者与用人单位签订的合同上面写的不是“劳动合同”，而是“聘用合同”、“劳务合同”或者“劳务协议”，那么劳动者与用人单位之间建立的是劳动关系吗？
22.什么是事实劳动关系？如何证明事实劳动关系的存在？
23.单位实行内部承包的，劳动者与用人单位之间还有劳动关系吗？
24.什么是临时工？现在还有临时工吗？
25.哪些情况下，用人单位解除劳动关系后应当向劳动者支付经济补偿？
26.劳动合同履行期间，用人单位可以强行变更合同吗？
27.劳动者在什么情况下可以解除劳动合同？
28.什么是劳动合同终止？劳动合同终止都有哪些情况？
29.终止或者解除劳动合同后，用人单位应当为劳动者出具哪些手续？
30.用人单位能依未告知劳动者的规章制度来处罚劳动者吗？
31.什么是劳务派遣？派遣工和正式工有什么区别？
32.劳务派遣单位对派遣工有哪些责任？
……
第三篇 工作时间与休息休假篇
第四篇 安全生产篇
第五篇 欠薪维权篇
第六篇 工伤维权篇
第七篇 社会保险篇
第八篇 女职工权益保护篇
第九篇 劳动争议处理篇
第十篇 法律援助篇
第十一篇 遵纪守法篇