自2015年10月1日起施行的《浙江省重大行政决策程序规定》规定,由政府决策的事项,应当由政府常务会议或者全体会议讨论决定;由部门决策的事项,应当由部门负责人集体讨论决定。

《规定》指出,决策方案是否通过,由行政首长在集体讨论基础上作出决定。参加会议人员的意见、会议讨论情况和决定应当如实予以记录、存档。

浙江省政府指出,对决策严重失误造成重大损失、恶劣社会影响的,应当倒查责任、实行终身责任追究,依法追究行政首长、负有责任的其他负责人和相关责任人员的责任。

其中,在集体讨论决定决策事项时,有关人员对严重失误决策明确持不赞成态度或者保留意见的,应当免除或者减轻责任。

为贯彻落实党中央关于“三重一大”事项必须由领导班子集体决策的要求，教育部今天发文称，“三重一大”事项必须由教育部党组会议集体研究决定，一经决定必须坚决执行，不得打折扣搞变通，部党组对决策负主体责任。

“三重一大”事项，指的是重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金使用。其中，招生考试、学籍管理、学历管理等方面重要政策制度的制定、修改和废除，全国统一学制内各级各类教育的国家课程标准和重要教材审定，教师的职务（职称）评聘和待遇保障待方面重大政策措施，直属高校领导班子成员的任免，项目总金额在2000万元以上的经费分配方案等都被列入了“三重一大”事项范畴。

根据文件，部党组会议讨论决定“三重一大”事项前，相关单位要认真准备议题材料，经分管党组成员审核、党组书记同意后，会前24小时送达参会人员阅知。讨论决定时，应有三分之二以上党组成员到会，表决时以超过应到会党组成员半数同意形成决定。“三重一大”事项决策情况，包括参加人员、发表意见、表决结果等内容，由党组秘书真实、完整、详细记录，并形成会议纪要。会议记录、会议纪要、议题材料包括论证报告、合法合规性评估材料等一并存档备查。

该文件明确，要对“三重一大”事项决策实行责任追究制度，对违反决策程序，决策失误造成重大损失或者恶劣影响的，干部选拔任用方面出现重大问题的，应按照《中国共产党党组工作条例（试行）》有关规定追究责任。