刘志光
新凤祥控股集团有限责任公司总裁
刘志光,男,1980年生,山东省人大代表、现任新凤祥控股集团有限责任公司总裁。
个人履历
刘志光先生2005年,从剑桥大学毕业后,带领团队创建了阳谷祥光铜业有限公司,并引入当时世界上最先进的闪速熔炼和闪速吹炼工艺技术,使祥光铜业成为中国首个拥有此项技术的铜冶炼企业,并被国家环保部评为“国家环境友好工程”。目前,其主导产品“祥光”牌阴极铜已分别在上海期货交易所伦敦金属交易所成功注册。
同时,在刘志光先生的带领下,祥光技术团队成功研发出具有自主知识产权的“旋浮”铜冶炼技术,该技术被授予国家科技进步二等奖、第十六届中国专利奖金奖。并使我国的铜冶炼技术跃升到世界先进水平。
2009年,刘志光先生正式就任新凤祥控股集团有限责任公司总裁,兼任阳谷祥光铜业有限公司总经理。2014年12月,刘志光先生创建的新凤祥财务有限公司获中国银监会批筹,并于2015年06月26日在济南高新技术产业开发区登记成立。
曾任凤祥股份有限公司董事长
产业介绍
新凤祥集团是一个跨行业、多元化的大型企业集团,旗下拥有凤祥食品和祥光有色金属两大主导产业,深耕于山东本土的医养健康产业和教育产业,以及正在形成的新凤祥金融产业。新凤祥集团管理总部和生产基地在阳谷、交易中心在上海、物流中心在青岛、财务中心在济南、营销中心在北京、国际资本运营中心在香港,并以位于东京的亚洲研发中心为核心,搭建了“东京+上海+山东”三地联动的研发体系。
管理理念
刘志光先生始终强调应全力以赴把“小事”做到极致,以最终完成产业升级的宏观目标。刘志光先生认为,多元化发展为新凤祥集团各子产业的资源储备和技术创新提供了充分可能。新凤祥集团也将会继续秉持追求极致的理念,把这些资源投入到对技术和品质的不断提升中去。
建言献策
共谋山东发展大计
2017年2月6日上午刘志光作为山东省第十二届人民代表大会代表,参加山东省第十二届人民代表大会第六次会议,认真审议《政府工作报告》,积极建言献策,共谋山东发展大计。会议期间,围绕环境保护和污染治理、员工权益和社会保障等公众普遍关心的民生问题,刘志光向大会提交了多项重要建议。
与此同时,刘志光对于创新与经济发展的看法也引起了与会代表的关注和共鸣。在2月7日上午召开的山东省十二届人大六次会议聊城代表团全体会议上,刘志光提出,不管是传统行业还是新兴行业,某一项单点技术的突破,都是远远不够的,只有无数个创新点串联起来,形成具有内在联系的创新链条,才有可能“创造”一番新的行业景象。
审议报告
畅谈创新驱动发展战略
刘志光在审议《政府工作报告》时对山东实施创新驱动发展战略提出自己的意见和建议:刘志光表示,对于一个产业而言,龙头企业的“头羊效应”不可小觑。“但一个企业的创新、单点技术的突破,难以变成行业变革的推动力。”刘志光着重谈到,山东省正在积极引导创新资源向企业集聚,加快建设企业为主体的技术创新体系。这正是把“头羊效应”放大成为“孵化器效应”的良好举措。一方面可以通过鼓励和发挥“关键少数”的带动作用,通过集群效应横向推动整体产业的技术提升;另一方面,通过持续的孵化和共振,点燃产业的创新火种,进而以点带面,纵向影响到与龙头企业相互依存的上下游产业链的各个方面,为产业链整体的内生成长提供不尽的燃料和动力,驱动整个产业的可持续发展。
刘志光建议省市两级政府在进一步以创新为抓手推动省内经济转型升级时,在试点探索的基础上,不断推进改革深化。“让创业状态的中小微企业和追求创新的大型企业,都可以在政策中寻找到更多的结合点,可以共同围绕‘推进科技资源开放共享’这个方向,一起做好‘万众创新’这个文章。”
出席博鳌
畅谈全球化与社群时代
全新角度解读社群时代
面对新社群时代带来的机遇与挑战,社群的分化增大了人们自由选择的范围,将会推动社会越来越多元化。而“发自内心的尊重”是多元化背景下,破除隔阂、兼容并蓄的唯一良方。
全球化是一种格局观
在刘志光看来,中国传统的“天下”、“四海八荒”等理念,都折射出中国人非常宏大的格局观念。而全球化,首先便是一种格局观。全球化带来了全球的发展,也带来了全球的挑战。全球化的今天已经不缺资本,稀缺的是真正有独创性的人才,人才拥有了史无前例的增值空间!国家“一带一路”倡议的清晰布局,对于技术储备丰富的中国企业,是释放更大能量的绝好机会。
央广新闻专访
稳健经营才是发展之道
日前,中央人民广播电台就此采访了正在出席博鳌亚洲论坛的新凤祥集团总裁刘志光。刘志光表示:面对大宗商品价格波动,稳健经营才是有色金属企业的发展之道。新凤祥集团是横跨食品与铜冶炼领域的多元化集团。2016年,在大宗商品剧烈波动的情况下,新凤祥集团旗下的祥光铜业依然取得了逆势增长的良好业绩。对于大宗商品频繁调整企业该如何做才能降低风险,保持在产业链中的主动地位,刘志光表示:面对大宗商品价格波动,稳健经营才是有色金属企业的发展之道。
最新修订时间:2023-04-15 01:58
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概述
个人履历
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