制度分权
政治术语
制度分权与“授权”相对。分权的途径之一。在组织设计时,考虑到组织规模和组织活动的特征,在工作分析、职务和部门设计的基础上根据各管理岗位工作任务的要求,规定必要的职责和权限
主要特征包括:
(1)在详细分析、认真论证的基础上进行,具有一定的必然性;
(2)将权力分配给某个职位,权力的性质、应用范围和程度的确定,需根据整个组织构造的要求;
(3)相对稳定的,除非整个组织结构重新调整,否则不会收回;
(4)组织工作的原则,以及在此原则指导下的组织设计中的纵向分工。
参考资料
最新修订时间:2023-08-03 08:56
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概述
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