劳动力需求_企业对劳动力的需求情况

劳动力需求

企业对劳动力的需求情况

劳动力需求，是指企业对劳动力的需求情况，即企业在一定时期内对劳动力数量的需求增减变化情况。企业在某一特定时期内，在某种工资率下愿意并能够雇佣的劳动量，是企业雇佣意愿和支付能力的统一，二者缺一不可。

与工资率

在假设其他条件不变的情况下，劳动力需求与工资率存在着如下关系：工资率提高，劳动力需求减少；工资率降低，劳动力需求增加。这是我们分析劳动力需求的一个重要前提。

工资弹性分类

（1）需求无弹性，即Ed=0，工资率不论如何变化，劳动力需求量固定不变。与横轴垂直的线。

（2）需求有无限弹性，即Ed=∞。表示工资率不变，或者说其变动的百分比为零，而劳动力需求量变动的百分比的绝对值大于零。与横轴开行线。

（3）单位需求弹性，即Ed=1.表示工资率变动的百分比与需求量变动的百分比的绝对值相等。与横轴的夹角为45度并向右下倾斜的线。

（4）需求富有弹性，即Ed大于1.是一条向右下倾斜且较为平缓的线。

（5）需求缺乏弹性，即Ed小于1.是一条向右下倾斜且较为陡峭的线

企业在资本等生产要素固定不变时，劳动投入的增加量应在区域Ⅱ，即a~b点。

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最新修订时间：2023-10-18 22:30

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与工资率

工资弹性分类

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