《劳动法教程》是2007年
法律出版社出版的图书，本书作者是
关怀。本书阐释我国劳动法的立法原则和各项规范，以提高读者的政治水平和法律水平。
内容简介
本书在撰写中注意了以下一些特点：
一是正确地阐述劳动法的各项规范。在撰写过程中，我们坚持以马克思列宁主义为指导，以建设中国特色的社会主义理论为依据，坚持党中央所确定的政策和路线，阐释我国劳动法的立法原则和各项规范，以提高读者的政治水平和法律水平。
二是适当介绍劳动法的历史知识和国际劳动法的概况。为了使读者开阔眼界，在撰写中用一定的篇幅介绍了劳动法的历史和外国劳动立法状况，以期读者了解劳动法的发展轨迹及立法趋势，加深对劳动法的理解。
三是通俗易懂、简明扼要。在撰写中注意到学员的特点为本科以下的学生，坚持简明扼要、通俗易懂，以提高学习的效果。
四是采用了活泼的形式，便于学员接受和掌握要点。在编写中我们为了帮助学员更好地掌握要点，每章结束后均有小结和知识网络图、练习和读书指南，有的还附有案例，这为学习提供了方便。
图书目录
编 劳动法总论
章 劳动法概述
节 劳动法的概念与调整对象
第二节 劳动法的内容
第三节 劳动法的渊源及其在法律体系中的地位
第四节 劳动法对构建和谐劳动关系的意义和在社会主义建设中的作用
第二章 劳动法简史
节 劳动法的产生与发展
第二节 国际劳动法的产生与发展
第三节 我国劳动法的产生与发展
第三章 劳动法律关系
节 劳动法律关系的含义和种类
第二节 劳动法律关系的构成要素
第三节 劳动法律关系的产生、变更和消灭
第四章 劳动权利、义务与劳动纪律
节 劳动者的劳动权利和义务
第二节 用人单位的基本劳动权利与义务
第三节 劳动纪律
第五章 工会在调整劳动关系中的职权
节 《工会法》与工会的性质
第二节 工会在国家政治、经济、社会生活和协调劳动关系中的地位
第三节 工会参与民主管理和进行集体谈判的权利
第四节 工会对用人单位遵守劳动法律进行监督和参与劳动争议处理的权利
第二编 劳动制度和劳动标准
第六章 劳动就业
节 劳动就业概述
第二节 劳动就业的基本原则和方针
第三节 招工、职业介绍与就业服务
第七章 劳动合同
节 劳动合同概述
第二节 劳动合同的种类和内容
第三节 劳动合同的订立和履行
第四节 劳动合同的变更、解除和终止
第五节 劳务派遣
第八章 集体合同
节 集体合同概述
第二节 我国集体合同制度的实践
第三节 集体合同法律制度的内容
第九章 工作时间和休息休假
节 工作时间和工作日概述
第二节 延长工作时间的法律规定
第三节 休息休假制度
第十章 工资
节 工资立法概述
第二节 工资制度与工资支付
第三节 工资制度
第四节 工资的法律保障
第十一章 劳动安全卫生
节 劳动安全卫生法律制度概述
第二节 劳动安全卫生规程
第三节 劳动安全卫生管理制度
第十二章 女职工和未成年工特殊劳动保护
节 女职工和未成年工特殊劳动保护概述
第二节 女职工特殊劳动保护
第三节 未成年工特殊劳动保护立法
第十三章 职业培训
第十四章 社会保险与职工福利
第三编 劳动监察与劳动争议处理及违反劳动法的法律责任
第十五章 劳动监察
第十六章 劳动争议处理
第十七章 违反劳动法的法律责任
附录 司考模拟题参考答案
作者简介
关怀，中国人民大学法学院资深教授，自1950年中国人民大学建校起开始在该校从事劳动法的教学与研究，为我国劳动法与社会保障法学的开拓者之一。兼任中国法学会社会法研究会名誉会长、北京市法学会劳动法与社会保障法学会名誉会长、全国总工会法律顾问、北京市总工会法律工作
编辑推荐与评论
本书在撰写中注意了以下一些特点:一是正确地阐述劳动法的各项规范。在撰写过程中,我们坚持以马克思列宁主义为指导,以建设中国特色的社会主义理论为依据,坚持党中央所确定的政策和路线。二是适当介绍劳动法的历史知识和国际劳动法的概况。为了使读者开阔眼界,在撰写中用一定的篇幅介绍了劳动法的历史和外国劳动立法状况。