《劳动经济研究》创刊于2013年，是由
中国社会科学院主管、
中国社会科学院人口与劳动经济研究所主办的劳动经济学刊物。
办刊历史
2013年，《劳动经济研究》创刊，刊期为年刊。
2014年，该刊刊期改为双月刊；同年12月，该刊入选原国家新闻出版广电总局第一批认定学术期刊；同年12月17-18日，“中国经济新常态——速度、结构与动力”国际研讨会在北京举行。
2015年1月20日，中国城市劳动力市场调查（第四轮）研讨会在北京召开。
办刊条件
栏目方向
《劳动经济研究》设有学习贯彻党的十九大精神笔谈、庆祝新中国成立70周年笔谈、投稿体例等栏目。
该刊主要发表就业、工资、劳动力市场、人力资本、劳动力迁移、收入分配、卫生健康、劳动关系、社会保障和人力资源等劳动经济学领域的原创性论文。
该刊的读者对象是中国劳动经济学领域的专家学者和政策制定者。
人员编制
据2020年4月1日《劳动经济研究》 杂志社官网显示，《劳动经济研究》编辑委员会有委员25人。
办刊成果
出版发行
据2020年4月1日中国知网显示，《劳动经济研究》共出版文献342篇。
据2020年4月1日维普网显示，《劳动经济研究》共发文302篇。
收录情况
该刊是中国人文社科核心期刊，被中华人民共和国
国家哲学社会科学学术期刊数据库、中国知网、维普中文期刊网收录。
影响因子
据2020年4月1日中国知网显示，《劳动经济研究》总下载117426次、总被引1545次、（2019版）复合影响因子为1.370、（2019版）综合影响因子为0.926。
据2020年4月1日维普网显示，《劳动经济研究》总被引660次。
文化传统
办刊理念
《劳动经济研究》提倡理论分析与实证研究相结合的研究方式，鼓励学术讨论与学术争鸣。
投稿指南
该刊采用国际通行的匿名审稿制度。作者请勿一稿多投，一经发现将严肃处理。如未注明非专有许可，视为专有许可。投稿篇幅一般不超过2万字。投稿三个月内未收到采用通知的，作者可自行处理。该刊有权对投稿做文字性修改。
投稿包括两部分内容：封面和正文。正文不要出现作者姓名，以便于匿名审稿。
现任领导