《医务人员医德规范及实施办法》是1988年12月15日由卫生部发布的为加强卫生系统
社会主义精神文明建设，提高医务人员的
职业道德素质，改善和提高医疗服务质量的规定条例。
办法内容
医务人员医德规范及实施办法
(1988年12月15日
中华人民共和国卫生部发布) 2010年以废止
第一条
为加强卫生系统
社会主义精神文明建设，提高医务人员的
职业道德素质，改善和提高医疗服务质量，全心全意为人民服务，特制定
医德规范及实施办法（以下简称“规范”）。
第二条
医德，即医务人员的职业道德，是医务人员应具备的思想品质，是医务人员与病人、社会以及医务人员之间关系的总和。医德规范是指导医务人员进行医疗活动的思想和行为的准则。
第三条
（一）救死扶伤，实行社会主义的人道主义。时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛。
（二）尊重病人的人格与权利，对待病人，不分民族、性别、职业、地位、财产状况，都应一视同仁。
（三）文明礼貌服务。举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情、关心和体贴病人。
（四）廉洁奉公。自觉遵纪守法，不以医谋私。
（五）为病人保守医密，实行保护性医疗，不泄露病人隐私与秘密。
（六）互学互尊，团结协作。正确处理同行同事间的关系。
（七）严谨求实，奋发进取，钻研医术，精益求精。不断更新知识，提高技术水平。
第四条
为使本规范切实得到贯彻落实，必须坚持进行医德教育，加强
医德医风建设，认真进行医德考核与评价。
第五条
各医疗单位都必须把
医德教育和
医德医风建设作为
目标管理的重要内容，作为衡量和评价一个单位工作好坏的重要标准。
第六条
医德教育应以正面教育为主，理论联系实际，注重实效，长期坚持不懈。要实行医院新成员的上岗前教育，使之形成制度。未经上岗前培训不得上岗。
第七条
各医疗单位都应建立
医德考核与评价制度，制定医德考核标准及考核办法，定期或者随时进行考核，并建立医德考核档案。
第八条
医德考核与评价方法可分为自我评价、社会评价、科室考核和上级考核。特别要注重社会评价，经常听取患者和社会各界的意见，接受人民群众的监督。
第九条
对医务人员
医德考核结果，要作为应聘、提薪、晋升以及评选先进工作者的首要条件。
第十条
实行奖优罚劣。对严格遵守
医德规范、医德高尚的个人，应予表彰和奖励。对于不认真遵守医德规范者，应进行批评教育。对于严重违反医德规范，经教育不改者，应分别情况给予处分。
第十一条
本规范适用于全国各级各类医院、诊所的医务人员，包括医生、护士、医技科室人员，管理人员和工勤人员也要参照本规范的精神执行。
第十二条
各省、自治区、直辖市卫生厅局和各医疗单位可遵照本规范精神和要求，制定医德规范实施细则及具体办法。
第十三条
本规范自公布之日起实行。
以往医德规范
1988 年 12 月 15 日 我国卫生部发布的《医务人员医德规范及实施办法》中，对医师的职业道德规范规定为：
①救死扶伤，实行社会主义的人道主义，时刻为患者着想，千方百计为患者解除病痛。
②尊重患者的人格与权利，对待患者，不分民族、性别、职业、地位、财产状况，都应一视同仁；
③文明礼貌服务，举止端庄，语言文明，态度和蔼，同情、
④廉洁奉公，自学遵纪守法，不以基谋私；
⑤为患者保守秘密；
⑥互学互尊，团结协作；
⑦严谨求实，奋发进取，钻研医术，精益求精。