华德奖、华鼎奖、华乐奖一起并称中国百姓口碑的三大奖。这三个奖是由天下英才传媒出资，针对公众人物公众形象设立的，代表了最高百姓认可、最高百姓鼓励的纯民间荣誉。

老百姓口碑“华德奖”中的“华”字取自于王勃《卿云歌》中的“日月光华,旦复旦兮”，意指春华秋实，美丽而有光彩，同时也有天地华宇的象征。德，是一个人或社会好的内在的品格和价值观。老子说 “圣人常无心，以百姓心为心。善者吾善之，不善者吾亦善之，德善。信者吾信之，不信者吾亦信之，德信。”《周易·系辞》说：“地势坤，君子以厚德载物。“德”是涵盖了诚信、仁义等一切美好品行的道德范畴。

华德奖与华鼎奖、华乐奖一起并称中国百姓口碑的三大奖，由天下英才传媒出资、针对公众人物公众形象设立，代表了最高百姓认可、最佳百姓鼓励的纯民间荣誉，一经推出即成为经济界、娱乐界、体育界关注的焦点。华德奖创立于2009年，以“社会责任，让企业家更受尊敬”为使命，致力于推进企业社会责任建设，推动中国本土与全球商业伦理的融合，由中欧工商管理学院学术支持，完全来自中国民间，是纯粹的民意反映。伴随着中国经济的日益全球化和在世界经济地位的不断上升，华德奖以自己独立远见的视角，聚焦全球100企业家公众形象、中国500企业家公众形象、中国100金融企业家公众形象，通过街头拦截和网络调查形式，评价他们在公众心目中的满意程度。“全球最受尊敬的企业家”、“中国最受尊敬的企业家”等榜单相继推出，产生了巨大的影响，以至于超越了国家、民族、文化而成为全球的一个新的价值标准，代表了一种新的社会价值。它主要依据企业家美誉度，同时也比较公司的业绩表现、企业信誉、社会影响力、竞争力等，迄今为止，就社会价值而言，没有任何一家媒体的“排行榜”能望其项背。这一排名已成世界知名企业在具备实力、规模和国际竞争力之后，用来判断自身承担社会责任的重要指标，也是世界经济状况极具权威性的晴雨表。

华德奖在财经领域的话语权越来越强。华德100强排行榜已成为世界上最具影响的企业家排名之一，对企业家来说，进入全球企业家公众形象100强，不仅仅是一种莫大的荣耀，同时也意味着企业的无形资产在一夜之间得到了数以亿计的增长。

经过多年的耕耘和坚守，华德奖已成为商界巨擘、政府高官、学术名流云集的高端平台，是凝聚企业家精神、展示企业家形象与个性的年度商业顶级盛会，并赢得了业界的一致赞赏与认可。

“华德奖、华鼎奖、华乐奖就是打造一个现场版的天下英才杂志。”天下英才传媒的主席王堃先生开门见山，给华德奖下了一个这样的定义。

2009年9月15日，被誉为“中国版财富500强”的华德奖中国企业家公众形象满意度调查在北京大学百年讲堂宣布启动。同时，《中国企业家公众形象测评标准》、《中国企业家社会责任宣言》在会上发布。这标志着我国第一部具有权威的企业家公众形象测评标准诞生，结束了我国企业长期依赖国外标准评价的历史。华德奖评委会副主席、中欧工商学院副院长张维炯在解读这份规则时表示，这是我国第一次调查企业家公众形象，对应对金融危机，维护中国企业家良好形象，推动企业社会责任建设有着重要意义。

这次调查课题历时两年时间的准备，由天下英才传媒主办，中欧国际工商学院学术支持，本土权威调查机构联信在成功实施中国演艺名人公众形象满意度调查之后推出，横跨两岸三地，涉及500位企业家和100位金融家，可谓阵容强大。

华德奖占标准高地破国际垄断

记者从中国企业家公众形象满意度调查启动仪式上获悉，作为中国本土独立第三方调查机构，联信通过制定国家标准、占领标准高地，成功打破了国外调查机构在中国市场“话语权”的长期垄断地位。

企业是经济的血液，而评价系统则是经济的“温度计”。 一项调查表明，近几年，中国有60%的出口企业因标准问题遭遇了国外的技术壁垒。据介绍，目前发达国家限制我国产品出口，主要手段就是标准。标准问题已经成为世界贸易保护中的一张王牌。此外，以美国财富杂志为首的国外媒体所进行的年度企业排名，让中国企业屡屡被动。目前，我国企业的评价系统基本还是被国外机构独占。

“过去我们的企业刚刚打开市场时，经常遭遇国外的企业社会责任检验标准‘考验’，现在我们有了自己的企业社会责任标准，出去与人家打交道时有底气多了。”一家名为“神州通”的企业负责人这样对记者说。

企业应当承担怎样的社会责任？如何来评价企业社会责任？哪位企业家老百姓口碑公众形象最好？为在企业评价方面率先实现突破，联信在国家和有关部门的推动下，对国内企业社会责任评判的课题进行调研和认证，在大量调研的基础上提出了“中国企业家公众形象满意度调查”标准。

据介绍，中国企业家公众形象满意度调查将历时半年时间，采集样本覆盖国内25个代表性地区，囊括钢铁、电力、煤炭、石化、交通、旅游酒店、IT、制造、汽车、房地产、食品保健、酿酒、服装、新能源、航空、银行、证劵等30个行业类别。入围的600位企业家将从道德修养、业绩表现、企业信誉、社会责任、竞争力5大指标接受严格考评。其中道德修养权重占13.75%、业绩表现权重占26.5%、企业信誉权重占15.45%、社会责任权重占32.80%、竞争力权重占11.5%。联信将使用独家研究、具有知识产权的“中国企业家满意度指数模型CCSIM”，进行数据分析，并结合15%权重的网络在线、10%权重的员工访问、35%权重的街头拦截、40%权重的经理人访问四种形式对每位入围企业家进行严格评估。每位企业家的样本不少于400个。

根据这一标准，我国600企业家将参加公众形象大考，社会责任按千分制进行排名，调研结果将作为判断企业承担社会责任的依据。这次调查共设立中国年度商业领袖成就奖、中国年度最受尊敬企业家、中国25年度社会责任最佳表现企业三项特别荣誉和行业调查企业家第一名等30项荣誉。其中，每个行业类别入围20家企业，最后通过调查决出行业第一名。

据介绍，这一调查也是国内首次出台的综合国有、民营、合资企业排名。其新意包括两点：一是首次依据公众形象数据综合排名。与以往“富豪”排名依照影响力、资产状况分别统计不同的是，此次排名是在业绩表现、竞争力的评价基础上，既客观反映这些企业巨头在我国产业中的实际地位，同时又将企业信誉、社会责任两项指标加大权重。同时，还将企业家的道德修养列入调查范畴。其二是首次采取满意度调查方式统计。满意度是我国企业发展的方向和趋势，也能够与国际同行的统计充分接轨。

在与国际调研机构的博弈中胜出，这让联信国际调查公司一举奠定了在这一领域的话语权和影响力。凭借质量优势成功打造“中国版j.d.power”项目后，该机构还顺利打入了美国、英国、法国、日本、韩国等海外市场，对国外明星调研，树立起了“中国制造”评价制胜的全新形象。

华德奖秘书长王堃指出，“从某种角度看，企业家公众形象好坏也是社会的一面镜子。树立“中国制造”的国际市场地位，“中国信用”是开拓国际市场的核心，中国企业要走向世界，必须要重视诚信建设。建立与国际接轨的企业独立第三方信用评价体系，企业才有希望真正形成自己的诚信战略和品牌效应。这样才能让中国的诚信企业更快的发展壮大。”

让中国企业家更受尊敬

首届入围调查的500位企业家，行业分布具有代表性，几乎涉及到各个行业。既有传统的制造业，也有新锐的IT、电信增值行业。入选的企业家中，既有民族企业的领头雁鲁冠球、张瑞敏、柳传志、牛根生、何享健，也有科技精英李彦宏、张朝阳、马云、李开复、郭广昌等；既有港台首富的李嘉诚、郭台铭，也有本土成长的企业巨头刘永好、张茵、沈文荣；当然引人瞩目的国企巨头王建宙、魏家福、胡茂元、宁高宁也榜上有名。而一连串的合资企业掌门人佐佐木昭、法兰克纽曼、麦智信、范安德、思凯，也是各位醒目。所选企业家不论财富多少、职位高低，均从道德修养、业绩表现、企业信誉、社会责任、竞争力5个指标进行调查考评，通过权威的调查数据确定其在榜单中的排名。公众对企业家的评价，不仅仅考虑其在经济指标方面的贡献，更重要的评估他们对整个社会发展的整体贡献。满意度调查结果不仅激发企业家的成就感，鞭策他们在企业发展和经济建设上不断进取，为社会树立积极的价值观念，展示了中国企业家的非凡勇气与十足自信。

一言一行“总关情”

伴随本次调查启动，还有“一言一行”两大主题活动随之展开。所谓“一言”是指有主办方发起众多企业家联合倡导的“中国企业家社会责任宣言”，试图这样一种仪式加强企业家的社会责任意识，呼吁企业超越把利润作为唯一目标的传统理念，关注生产过程人的价值关怀，强调企业家对消费者、对环境、对社会的贡献。

“一行”则是指帮助大学生创业的“555关爱计划”，该活动的工作目标是：采用培育、扶持、保护、激励等手段，通过被调查的500家企业带动50万家中小企业良好发展，以手拉手形式到2010年帮助500万个大学生实现就业、创业。 “社会责任中国行－555关爱计划”为支持共青团贯彻落实党中央促进青年就业创业的重要指示精神，推动企业社会责任加快建设。

无论“一言”还是“一行”，无不体现一个浓浓的“情”字。通过这“一言一行”两大主题活动，希望唤醒中国企业家们的社会责任意识，通过企业家公众形象满意度调查，推出一批企业家先进典型，充分发挥社会各方面的力量，扩大企业家对社会责任的影响，提高广大消费者对企业品牌的认识度，激发我国企业履行社会责任的积极性。

据悉，本次企业家公众形象满意度调查的最终结果将在明年3月份公布，届时还将举行盛大“华德奖”颁奖典礼。

社会责任是中国历朝历代商贾一以贯之的信念和品格。《史记·货殖列传》中说“渊深而鱼生之，山深而兽往之，人富而仁义附焉”，强调了做生意时“仁义”的重要性。近代的大晋商，将“信、义、利”作为从商之道，“信、义”两字在先，“利”却排在最后。抗战时期，一大批民族企业家怀着“振兴实业、挽救中华”的梦想，把个人的命运、企业的命运与国家、民族的命运紧密联系在一起。

在企业社会责任日益受到重视的今天，越来越多的中国企业也开始意识到承担社会责任的必要性与必然性，用行动体现了新一代中国企业家勇于肩负社会责任的思想境界和高洁情操。实践证明，随着经济全球化的深入发展，企业家要树立现代财富观，必须认识到，所谓的财富绝非仅指金钱、资本本身，社会声誉、环保理念、社会责任感、道德意识等等也是企业重要的资产。

但是，我们也不得不痛定思痛，酿成悲剧的毒奶粉、形形色色的垃圾食品、频发灾难的劣质工程、无休止的环境污染、对因贫困交不起学费孩子的冷漠、对弱势群体的熟视无睹……这些事件使得企业家的社会责任与企业的诚信面临着严峻的考验。无疑，在这场全球化推广的企业社会责任倡议和建设中，中国企业和欧美跨国公司相比，无论在意识上，还是在行动上都落后甚远。这不但导致了中国经济发展与社会发展不同步的尴尬局面，而且从长期来看，必将弱化中国企业乃至中国在全球的竞争力和影响力。

有鉴于此，为了推进中国企业社会责任的建设，强化中国企业在全球的品牌形象和竞争力，今天我们开始启动中国企业家公众形象满意度调查。调查将致力于成为中国最有影响力的企业家社会责任满意指数，推出一批勇于承担社会责任，最受尊重、最受爱戴、最受推崇的现代企业家。在此，我们庄严承诺：

一、我们将时刻牢记庄严的嘱托：企业要在依法经营、纳税的过程中创造企业的阳光利润，要切实转变经济增长方式，提高技术和创新能力，把企业做大做强，提高效益，为履行社会责任提供坚实的物质基础。

二、我们追求卓越，将更加珍视产品和服务的质量，加强责任意识，切实承担起产品质量安全第一责任人的神圣使命，为消费者提供品质优良的产品和服务；我们千方百计培育企业的核心竞争力，从专业走向卓越，铸就企业长久发展的平台。

三、我们将积极履行企业社会契约和法律责任，诚信经营。孟子早就说过：“诚者，天之道也，思诚者，人之道也。”诚信是几千年来的做人之道和商业古训。我们对消费者，对员工，对合作者，对朋友，对关心和支持我们事业的一切人士，待之以诚，用之以信。

四、我们将严守企业的社会责任，倡导公平竞争。我们渴求、维护公平竞争的市场经济秩序，只有公平竞争的市场经济秩序，才能消除恶性竞争，才能净化市场空气；只有在公平竞争的市场中，才能真正展示我们驾驭市场的能力，才能真正体现我们的人生价值。

五、我们必须树立紧迫感和危机感：生于忧患，死于安乐；逆水行舟，不进则退。我们不停地告诫自己，社会的变革在推动我们，世界经济的大舞台在招唤我们，但我们又如临深渊，如履薄冰；我们必须在紧迫感和危机感中不断地自我越超和再生。

六、我们要把企业发展与社会发展结合起来，把追求个人价值实现与回报社会结合起来，把遵循市场法则与遵守社会公德结合起来，并源源不断地回报社会，善待员工，关心弱势群体，保护人类生存环境，积极投入公益事业，对和平充满向往。

七、时代对企业家呼唤不仅仅是物质财富。我们拼搏进取，我们始终保持永不满足的创业精神，自重自尊，自信自谦，脚踏实地，创新发展，扬弃汲收，放眼世界，这就是我们需要树立的企业家风范。

我们相信会有更多的企业家把握好财富命运，在心灵深处注入理性的财富责任，提高心灵的向善程度，让我们的社会更加和谐美好。

满意度调查采用三级评价指标体系，共有美誉度、业绩表现、企业信誉、社会责任、竞争力5个指标。

美誉度：企业家个人的素质和修养，是决定企业命运的内因。候选人应该具备较高的社会影响力和声誉，较好的职业操守。美誉度是候选人受尊敬的第一要素。权重：13.75%。

业绩表现：健康财务指标是现代企业健康的第一指数。候选人及其企业必须具备巨大的经济、社会贡献能力。如个人是企业灵魂或“教父”，企业在利税、就业、转型升级、创新科技等方面贡献超常，拥有很强的盈利水平，经营业绩在全国行业内有较大的影响。权重：26.5%。

企业信誉：品牌要具备很强的社会影响力和认知度，深入消费者和客户心中。在年度没有出现被媒体曝光等负面问题，拥有很好的口碑和美誉度企业。权重：15.45%。

社会责任：企业的稳健发展、持续创新，是其担当社会责任的核心支撑力。候选人要有强烈的社会责任感，除了在年度经济舞台上具有上佳表现之外，应具备开拓品格与胸怀“大爱”的精神视野，对利益相关者承担责任和保障，积极参与社会公益事业，以“企业公民”的标准规范自己的行为。权重：32.80%

竞争力：候选企业主营业务明确，长期盈利能力形成，在行业中具有强势话语权。候选人领导的企业是商业规则的首创者或颠覆者，候选人对行业进化有巨大的推动作用，在社会上具备较强影响力，在产品、市场份额、企业管理、文化或核心技术等方面，企业要拥有一项或多项核心竞争优势，且难以被竞争对手替代。权重：11.5%。

总则

第一条．为了奖励在经济发展和社会责任建设活动中作出突出贡献的企业家、企业、经济学家和政府人士，提高综合国力，天下英才传媒集团出资设立了全球100企业家公众形象满意度调查和中国100金融企业家公众形象满意度调查、中国500企业家公众形象满意度调查，并通过对公众意见的调查最终产生“全球最受尊敬企业家”，即全球企业家公众形象华德奖(以下简称“华德奖”)。目前，这是全球唯一常设的企业家公众满意度大奖。

第二条．华德奖由天下英才传媒集团主办，中欧工商管理学院提供学术支持，联信国际调查机构具体调查，每年举办一次。华德奖承诺：在评选的整个过程中，获奖人不受任何国籍、民族、意识形态和宗教信仰的影响，评选的唯一标准是社会责任成就的大小。

第三条．华德奖的宗旨∶通过表彰对社会进步和文明作出过重大贡献的企业家(或企业)及优秀的案例，树立社会价值新取向，激发企业和企业家的道德良知与社会责任，全力推进全球社会责任建设。华德奖评选强调和坚持导向性、权威性、公正性；强调和坚持公众满意程度是衡量企业家或企业“绩效”的最好指标之一。

第四条．为确保评选活动的权威性和公正性，维护主办机构和参评人员的合法权益，特制定本章程。

第五条．本章程是规定“华德奖”评选活动各有关事项的准则。

第六条．评选活动遵循“公开、公平、公正”的原则，实行专家评审与社会公众参与相结合的调查和评选办法。

奖项设置

第七条．华德奖荣誉设置：

1、全球最受尊敬企业家奖：这份荣誉当然属于，那些有着大胆的远见和有效的管理风格，给公司带来改变、给投资者带来显著价值的公司领袖。

2、全球最佳企业奖：凤凰涅槃、逆风飞扬，谁在危机中凸显转变的力量？脚踏实地、心怀天下，谁能引导经济健康增长？2011谁屹立潮头，独领风骚？2011谁照亮了全球经济？这个企业无疑是全球经济的年度骄傲。

3、全球年度商业领袖成就奖：谁是全球年度的复苏领袖？谁将最有潜力，走上华德奖全球年度商业领袖成就颁奖盛典的舞台？今年，你心中的他是谁？

4、全球经济人物终身成就奖：华德奖认为，经济人物获得终身成就的影响力是财富、权力、远见、社会责任、活跃度、知名度、美誉度等要素的集中概括。企业领袖更多是通过社会责任影响力，而不仅仅是依靠权力与财富建立自己的权威。华德奖关注那些在年度积极参与并且持续影响全球经济的领袖。

5、中国最受尊敬企业家奖：他们所领导的企业在经济危机当中，仍然表现出持续稳定的增长，他们被认为是最有价值的企业家。

6、中国最佳企业奖：这样一份荣誉所蕴含的意义，将把中国经济的脉络融入年度的经济观察中，他们将用自己的智慧和实践解析中国经济：推动力、影响力、创新、责任。

7、中国年度商业领袖成就奖:这些在中国的经济舞台上最活跃的人物，成为中国经济的动力之源和活力之源，同时推动着中国经济不断地前行。我们期待即将新鲜出炉的中国商业领袖继续引领中国经济成为世界瞩目的焦点。

8、中国经济人物终身成就奖：他们不仅是最有权势的人、最具成长性的人、最活跃的人、最富有的人以及最富挑战性的人，而且还是中国经济最受尊敬的人。

9、中国最受尊敬经济学家奖：中国到底有没有合格的经济学家？哪些经济学家已跻身世界主流经济学家行列？据调查，在中国被称为“经济学家”的有6000多人，真正在全球经济学界和财经媒体界的影响力和话语权者又有多少？华德奖关注他们的立场、观点和方法。

10、中国经济卓越人物大奖：谁在促进中国经济增长方式转型？谁是中国经济社会中最活跃的力量？谁是引领并见证中国经济高速发展的关键人物？在宏观经济领域，我们敬畏那些运用权力游刃有余的人，也害怕那些滥用权力的人。今天，我们要把这项荣誉授予促进中国经济发展的人物，意义不言而喻。

组织委员会

第八条．组委会由天下英才传媒集团和协作机构领导及有关方面人士组成。组织委员会是华德奖评选活动的办事机构。

组委会任务∶贯彻华德奖的宗旨；根据每届不同的奖项设置，制定、执行华德奖评选条例；聘任评选委员会成员；审定和颁布评选结果，并主持颁奖活动。

第九条．组委会设立华德奖组委会办公室，负责组委会的日常工作，处理有关华德奖评选及颁奖的事务性工作。

专家评选委员会

第十条．根据每届华德奖评选工作的需要，由组委会聘请经济界、新闻界、企业界、学术界的著名专家组成华德奖评选委员会。

评委会的规模视评奖项目而定。

第十一条．专家评委会委员每届聘任一次。为维护公正并保持评委会的新鲜活力，每届均改聘1/3左右的评委。

第十二条．指定席位：各主办机构可以指定一位代表作为评审委员会年度轮值主席，轮值主席不参加投票。组委会成员不得担任评委会主席或评委。轮值主席人选在年度评选活动开始前抽签决定。

第十三条．推荐席位：各主办机构可以推荐专家担任评委参加评审专家团。每次评审活动前，在轮值主席监督下，由组委会办公室工作人员随机抽取一定数量的专家参加评委会。到场专家为偶数时，现场抽取一位与轮值主席共同担任监审，不参加投票。

第十四条．初审专家：为保证在参评人选较多的情况下充分评估参评人的专业能力，组委会认为必要时，可以邀请部分财经记者、编辑作为初审专家进行初审。

第十五条．最终评选

最终评选前，在评委会轮值主席的监督下，由工作人员自评审团专家库中随机抽取产生本届评委会。评委与候选对象系同一单位时，应回避。

评委会投票前，听取组委会办公室工作人员对候选对象公示情况的说明。采用无记名投票方式，到场专家为偶数时，现场抽取一位与轮值主席共同担任监审，不参加投票。

专家评委会投票结果占评选积分的10%比例。

指定媒体刊登的选票占评选积分的40%比例。

指定网站网上投票占评选积分的50%比例。

上述三项积分加权计算结果为候选对象最终排序。

第十六条．所有评委均应认真负责、秉公办事，清正无私、自觉遵守本章程、相关评选规则和纪律，独立评判；遵守保密制度，严禁自行泄露评审结果。

第十七条．如有违反，组委会有权取消其评委资格。

调查及评审程序

第十八条．参评资格

1、凡上一年8月1日至本年度7月31日在相关全球企业、中国企业担任主要领导职务的企业家。

2、企业经营业绩显著，企业家本人在社会上具有一定的影响力，在大众中拥有良好的知名度。

3、有突出社会责任表现，并具公平竞争精神。

4、特殊情况，如有违法行为、鲜明负面新闻的企业家，该案例能起到教育和警示作用，也可收录调查。

第十九条．初选方式

1、通过指定调研机构，从全球企业家数据中心5000名企业家样本中，经过第一轮抽样筛选产生全球100名企业家、中国500名企业家、中国100金融企业家作为初选对象。

2、邀请50名财经媒体记者、编辑分行业独立提出意见，汇总后产生本次调查正式对象。

第二十条．调查指标及方式

1、满意度调查采用三级评价指标体系，共有美誉度、业绩表现、企业信誉、社会责任、竞争力5个一级指标。

美誉度：企业家个人的素质和修养，是决定企业命运的内因。候选人应该具备较高的社会影响力和声誉，较好的职业操守。美誉度是候选人受尊敬的第一要素。权重：13.75%。

业绩表现：健康财务指标是现代企业健康的第一指数。候选人及其企业必须具备巨大的经济、社会贡献能力。如个人是企业灵魂或“教父”，企业在利税、就业、转型升级、创新科技等方面贡献超常，拥有很强的盈利水平，经营业绩在全国行业内有较大的影响。权重：26.5%。

企业信誉：品牌要具备很强的社会影响力和认知度，深入消费者和客户心中。在年度没有出现被媒体曝光等负面问题，拥有很好的口碑和美誉度企业。权重：15.45%。

社会责任：企业的稳健发展、持续创新，是其担当社会责任的核心支撑力。候选人要有强烈的社会责任感，除了在年度经济舞台上具有上佳表现之外，应具备开拓品格与胸怀“大爱”的精神视野，对利益相关者承担责任和保障，积极参与社会公益事业，以“企业公民”的标准规范自己的行为。权重：32.80%

竞争力：候选企业主营业务明确，长期盈利能力形成，在行业中具有强势话语权。候选人领导的企业是商业规则的首创者或颠覆者，候选人对行业进化有巨大的推动作用，在社会上具备较强影响力，在产品、市场份额、企业管理、文化或核心技术等方面，企业要拥有一项或多项核心竞争优势，且难以被竞争对手替代。权重：11.5%。

2、数据分析：使用联信独家研究、具有知识产权的“全球企业家满意度指数模型CCSIM”进行。

3、访问形式：通过网络在线、员工访问、街头拦截、电话访问四种形式进行。其中网络在线占15%权重，员工访谈占10%权重，街头拦截占35%权重，电话访问占40%权重。

(1)、网络在线：对年龄在24—65岁的网友，进行开放式调查。每个网友可以对多位企业家评价，但是对同一企业家只能进行一次评价。

(2)、员工访谈：主要对被调查企业家有关联的员工进行。

(3)、街头拦截：主要对24—60岁的目标性公众进行针对性较强的拦截式调查。

(4)、电话访问：主要对24-60岁的区域目标性用户进行针对性强的电话访问。

4、数据时效：注重积累性指标与年度指标的结合，以积累性指标为辅，调查中要不低于50%的指标数据反映企业家调查期间的状况。

5、样本数量：此调查目的，不仅在于获得具有代表性的统计意义上的数据，还在于进行高级分析。因此，必须获得一定样本量。

6、提问方式：以问卷形式和非结构式进行提问，包括由有调查知识和经验的工作人员实施，和由接受过训练的访问员实施的两种情况。

第二十一条．调查揭晓分为指标发布、总榜揭晓二个阶段。

1、指标发布由指定调查专业机构组织。指定专业机构应认真负责地统计出各位企业家的满意度指数，按照美誉度、业绩表现、企业信誉、社会责任、竞争力顺序发布。

2、总榜揭晓：汇总所有企业家的满意度指数，全名单揭晓。揭晓时媒体重点报道总榜前十名和最后十名。

第二十二条．“全球年度商业领袖成就奖”评审

全球100企业家满意度调查揭晓后，将调查总得分前十名的企业家，作为推荐“全球年度商业领袖成就奖”候选人，经华德奖专家评审会投票后，产生一名获奖者作为评委会大奖，在颁奖典礼上颁发奖杯或奖牌以表彰其杰出贡献。

第二十三条．“中国年度商业领袖成就奖”评审

中国500企业家满意度调查，将调查总得分前十名的企业家，作为推荐“中国年度商业领袖成就奖”候选人，经华德奖专家评审会投票后，产生一名获奖者作为评委会大奖，在颁奖典礼上颁发奖杯或奖牌以表彰其杰出贡献。

第二十四条．“全球最受尊敬企业家”评审

揭晓的全球100企业家公众形象满意度调查依次产生的前10名，将在华德奖颁奖礼上授予“全球最受尊敬企业家”称号。

第二十五条．“中国最受尊敬企业家”评审

1、揭晓的中国500企业家公众形象满意度调查依次产生的前55名与中国100金融企业家公众形象满意度调查前10名，作为“中国最受尊敬企业家”候选人，接受网络、指定媒体、专家投票。

2、“中国最受尊敬企业家”候选人产生后，占总权重10%的专家评审，可立即召开会议进行投票。

3、专家投票后，评委会通过网络(50%权重)和指定媒体选票形式(40%权重)面向网友和读者投票。评审专家投票、指定媒体刊登选票、指定网站网上投票加权结果作为最终结果，充分体现“老百姓口碑奖”的定位。

4、专家、网友投票后，选票全交委托的第三方机构会计师事务所统计。统计后的用纸则全部销毁。获奖名单高度保密，分别装入密封的各个信袋，直到颁奖当日当刻，由司仪当众拆封宣布。

第二十六条．满意度调研成果

指定调研机构联信邀请统计、分析方面专业人士，将调查结果形成《2011中国企业家社会责任白皮书》和《2011中国企业家商业价值报告书(全)》。

资金来源

第二十七条．华德奖所需经费，由天下英才传媒集团采取切实可行的措施向社会筹集。华德奖资金只用于调查和评奖，不以此赢利。

附则

第二十八条．华德奖的标志，以我国古印鉴托举古代神话中瑞兽貔貅造型进行设计，取其“厚德载物”之意。其中“华”字取自于王勃《卿云歌》中的“日月光华,旦复旦兮”，意指春华秋实，同时也有天地华宇的象征。德，是一个人或社会好的内在的品格和价值观，如老子说“圣人常无心，以百姓心为心。善者吾善之，不善者吾亦善之，德善。信者吾信之，不信者吾亦信之，德信。”

第二十九条．为保证华德奖的顺利举办，组委会将联络、调动社会力量，设立永久性的奖励基金。

第三十条．2012年1月上旬，举办盛典颁奖，召开颁奖研讨会，总结评奖工作，专家讲评研讨。

第三十一条．荣誉只颁发给对参与投票消费者及老百姓尊重的企业家。奖项没有抗拒因素，不允许代领。如颁奖礼现场最高票数者未到，则下一得票者获选，以此类推至第三名。如前三名候选人全部未到，则此荣誉空缺。

第三十二条．荣誉获得者由天下英才传媒集团颁发证书及奖杯或奖牌。

第三十三条．华德奖颁奖嘉宾，必须公众形象良好，由评委或上届荣誉获得者应邀担任。

第三十四条．奖项称号获得者如有违反法律受到制裁或有严重侵犯华德奖评选活动声誉的行为发生时，组委会有权向社会声明取消其荣誉称号。

第三十五条.本章程的解释权和修改权属于天下英才传媒集团。

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