《协同共生论：组织进化与实践创新》是由2021年9月机械工业出版社出版的图书。
作品简介
本书是中国管理学派崛起的代表作。北京大学国家发展研究院陈春花教授及其团队在过去10年深入一线实践，探索数字化时代有利于价值创造的新组织模式，以及个体和组织未来的进化路径。他们研究发现，生命的自然进化、人类的非凡进步，并非来自个体行为及竞争激发，其根本原因在于协同共生。只有多样性、交互作用，才能产生新的价值，系统才能从无序到有序。本书探讨了协同共生的效应，提出了协同共生的框架和管理模型，探索了数字技术如何通过协同共生重构了企业价值，并展示了小米、美的、腾讯（企业微信）、江苏产业技术研究院、致远互联和海尔六家企业的管理实践，它们是“协同共生论”的实践基础。要解决今天令人应接不暇的变化中所产生的问题，不仅需要我们自己做出彻底的改变，更需要创造出新的组织形式——更有意义的协同、更有价值的合作、更具责任的创造以及更具灵魂的机构。
作品目录
总序 呼唤、孕育和催生中国管理学派
序 做一个重塑者
引言 企业组织新方式
第一部分 溯源与定义
第一章 协同共生的本质
第二章 协同共生论的定义
第二部分 内容与方法
第三章 协同共生效应
第四章 协同共生架构
第五章 协同共生管理模型
第六章 协同共生价值重构
第三部分 制度与技术
第七章 协同共生中的制度创新
第八章 协同共生的数字化平台
结语 重塑价值
致谢
参考文献