南富士产业是一家创立于1944年的、以“育人”作为基本理念的跨国集团公司。

南富士职前培训的培养目标是“把大学生培养成准职业人”，从人和企业的发展规律、以及全球的商业实践来看，职业化才能根本解决大学生的就业与发展问题，职业化也是提高企业竞争力、富民强国的重要方式。

南富士职前培训创立于2005年3月，主要培训对象是在校大学生，我们崇尚正本清源，从大一开始进行系统培训。

· 解决大学生的就业和发展的问题

· 把大学生培养成准职业人

· 育人是企业最大的社会贡献；· 达人达己；

· 南富士职前培训以“T”型人才为基本模型，以“六力模型”（自主知识产权）和“优势理论”为理论基础，以“M方案”为主要培训产品。

· 截止到2011年1月1日为止，大学生职前培训在武汉、大连、哈尔滨等地区累计小班（含C班、T班、S1班）学员2670人，比上一年度新增1909人目前，很多学员就职于中国移动、中国电信、宝洁、联合利华、强生、三星、德勤、安永、安利、阿里巴巴、中兴等世界知名企业。南富士职前培训还应邀以公开课的形式在武汉大学、华中科技大学、华中农业大学等高校累计大班（公开课）人数4000余人（估算），比上一年度新增2000余人。2011年预计增幅会高于2010年。· 截止到2011年1月1日为止，南富士职前培训已经为交通银行华中金融服务中心、阳光人寿保险湖北分公司、久保田松下电工外装株式会社、山阳稻田复合塑料（香港）有限公司，天马微电子等三十多家企业提供过定制培训服务。

· Ad-SMat是Advanced Sales/Marketing/Administration Trainee 的缩写，意思就是高级销售/营销/管理类培训生。是公司近期新推出的一个培训方案。

· Ad-SMat第一期是南富士职前培训联合处于创业期的真人外教网站研发的真实商业实战项目，该网站由徐小平天使投资、全球顶级风投二期跟进，目前正处于大规模市场营销与执行的筹备阶段。