1992年的《卡德伯利报告》的核心议题是，将内部控制纳入公司治理框架，从而保证股东的利益不受侵害。一些文献也译作“坎德伯里报告”。

英国伦敦证券交易所在1991年成立了公司财务治理问题卡德伯利委员会（Cadbury Committee），专门负责调研和研究公司治理问题。该委员会于1992年提交了一份《卡德伯利报告》。

《卡德伯利报告》认为，有效的内部控制是公司有效管理的一个重要方面。因此建议董事们应发表一个声明，对公司内部控制的有效性进行详细描述，同时规定审计委员会应对公司的内部控制声明进行复核。该报告还认为，内部审计有助于确保内部控制的有效性，内部审计的日常监督是内部控制的整体组成部分。

坎德伯里报告对独立董事是这样规定的：

伦敦证券交易所采纳了报告中提出的关于上市公司的《最佳行为准则》，该准则建议上市公司的董事会构成中应该包括具有足够才能、足够数量、其观点能对董事会决策起重大影响的非执行董事。

伦敦证券交易所对独立董事的独立性是这样规定的：

《卡德伯利报告》提出的“遵守或解释”原则、CEO和董事长分设、董事会的独立性和信息披露的透明机制等原则，一直贯穿于英国公司治理体系的始终。

该报告在许多方面开创了英国公司治理历史的先河，它明确要求建立审计委员会，强调内部审计的日常监督是内部控制的整体组成部分。