即问即答网站，旨在帮助企业和企业家，来解决管理和经营问题，同时，也希望借助这样的一个平台，让企业和企业家通过即问即答网站与企业管理领域高端人士及资深专家能够自由的交流和沟通与分享。

即问即答垂直于企业管理领域的社会化问答网站，专注于企业管理领域问题的探讨与分享，是全球最优的中文企业管理问题解决平台，开创了企业管理服务的全新模式，它的价值在于重建人与信息的关系。用户提出问题，其他用户来回答。它通过关注话题、关注问题和关注一个用户的所有问答三大功能来浮现最佳问题答案和全面的相关知识，并通过信息类聚使人群建立社交关系。

1、垂直管理、知行合一的企业问题解决平台

提供灵活的企业管理领域咨询服务方式：通过即问即答在线服务的形式，专业解决企业发展过程中实际面临的政策、营销、战略、人力资源、生产运营、管理提升、企业文化、并购重组、上市融资等诸多问题；

汇聚高水平的咨询专家与咨询机构，改变低质低价的恶性中小企业管理咨询服务环境：通过即问即答在线服务的形式，可以突破时空限制汇聚一批行业领先的专家和咨询机构，以知识学习、问题讨论、经验分享、个案研究的方式免费为企业提供高质量的有针对性的解决方案；

应对综合性管理咨询需求，实时解决企业发展困惑：通过即问即答在线服务的形式，可以汇集各方力量为企业提供快速诊断，抽丝拨茧分析企业发展过程中的资金、人才、管理等综合性问题，为企业发展提供实时咨询服务支持。

2、实名专家、高端人士的企业问题探讨平台

实名注册：即问即答网站将集合咨询顾问与资深专家、企业中高层管理者和管理爱好者等相关高水平人士，实名真实注册网络社区；

解决问题：借助社区内专业人士丰富的企业管理实践和较高的知识水平及企业管理咨询方面的经验，群策群力帮助企业解决问题；

社交：通过关注相关问题，关注感兴趣的专家及群体，可以在学习中结交高水平人士与朋友

3、即时响应、快速诊断的企业问题应答平台

即时响应：即问即答网站通过一系列的逻辑关系和激励体系设计，鼓励行业专家和资深专业人士迅速即时响应企业管理领域问题；

快速诊断：通过即问即答在线问答的形式快速诊断企业，并结合企业重点问题展开深层次的讨论，提供有针对性的初步解决方案，实现短平快的在线企业管理领域微咨询服务。

在企业发展过程中常常遇到很多管理方面的问题，我们希望通过即问即答网站为解决企业发展中遇难到的诸到问题提供一个解决平台。

企业管理领域数据无法有效挖掘

一方面，互联网上有相当多一部分企业管理领域的数据或信息存在于孤岛节点之上，无法被人找到。在没有导入链接的情况下，即使是搜索引擎也无法找到这些数据。别一方面，真正相当多有价值管理领域的数据、信息或知识，是存储在这些企业家、企业中高管、咨询顾问以及企业管理领域爱好者的大脑之中，搜索引擎还无法实现对人脑的数据、信息以及知识的即时搜索，如果不以适合的方式被转移到网络，则无法实现这些数据、信息以及知识的共享；

可供选择的咨询方式太少

企业遇到管理领域的问题，一方面，请咨询机构，但咨询机构往往习惯于开展团队项目式咨询服务，持续时间为期3-6月，无法解决企业的短时性咨询和长期性咨询需要；别一方面，请行业专家，对于企业咨询需求，有些问题如市场机会把握、简单的知识性问题需要快速实时解决，一是苦于找不到合适的高水平的专家来问，二是就是找到专家了，对于同一个问题，无法征到多方专家的意见，也就无法进行深层次的探讨；

中小企业管理领域问题得不到及时有效的解决

中小企业以及一些创业人员在创业阶段或企业发展过程中往往遇到很多企业管理方面的问题，由于资金、人才等各方面的原因，往往得不到有效及时的解决；另一方面，请外部咨询机构，由于咨询价格和咨询领域的限制，咨询机构往往倾向于提供一到两个成熟的咨询产品，无法解决中小企业综合性的咨询需求。