厦门人才网成立于2005年，面向厦门企业和人才的专业人才网站，采用国内领先的技术平台，提供人才、招聘信息发布、测评、猎头、培训等多方位的人力资源服务。厦门人才网以人才交流、人事代理两大业务体系为主体，以人才交流会、人事代理服务、人才网信息服务、精心打造的厦门人才网名闻厦门，蜚声业界。

厦门人才网是指整个厦门地区招聘网站的统称，是在大厦门地区同时为求职者和企业服务的专业人才服务网站，是专注为广大企业和人才提供线上线下相结合的招聘和求职服务的企业招聘及个人求职的网络平台。

厦门人才网是以厦门地区为服务范围，以本地区人才集聚为主的网站，在网站上可以求职和查阅各大招聘厂家的信息及联系方式，也可以给自己中意的厦门地区企业发求职简历等。

厦门人才网(cnxmrc)是一家创办于2008年,厦门人才网致力于为厦门企业与求职者提供全方位、精准化、专业化服务的人才招聘求职网站。

网站介绍

厦门人才网主要面向大型公司和快速发展的中小企业，以网络为主要平台提供一站式专业人力资源服务，为企业招聘合适人才，促进企业成长发展；为个人提供工作机会、协助规划美好职业生涯；在服务方面，网站实行7×24小时不间断、无缝隙、全程化跟踪服务，全程跟踪的“一对一”客户管理，及时、全方位、热忱的售前、售中、售后三个环节一体化服务，确保客户达到100%满意。让企业和求职者时刻感受贴心关怀。

网站宗旨

“让个人有才可施，让企业有才可用”是厦门人才网的口号和不懈追求。厦门人才网以服务企业招聘与网络人才推荐为核心业务，涉及人才供求信息的收集、储存、发布等，为企业提供合适人才。同时，厦门人才网非常关注个人的职业发展，注重给求职者提供最满意的网上求职服务体验，求职者在厦门人才网投简历、找工作，方便、快捷、有效。

网站目标

为厦门企业创造财富 为人才创造机遇，为福建的经济建设做出一份贡献!

以全方位的服务模式、权威的行业资源、专业的客户服务，倾力打造专业化人才招聘网站，为企业的迅速发展与人才的优化配置提供持久的、强有力的服务。

厦门人才网(xmrc)是一家专为厦门区域的企（事）业单位和个人提供招聘、求职、培训和相关 顾问的网上人力资源综合解决方案供应商。

网站简介

“厦门人才网”由厦门市人才服务中心（厦门市人才市场）全资主办，研发于上世纪末， 开通于2000年初。秉承“诚信为上，服务为本”之理念，以服务企业、服务人才、服务发展为使命，坚持专业化、区域化、品牌化的发展战略，整合人才中心、人才市场、人才网优势资源，历经十余年的专心运营和精心磨砺，“厦门人才网”已成为实效突出、品牌卓著、影响广泛的强有力的人才交流网络平台。厦门人才网服务7万家企业，每天在线存量职位约23万个，人才库保有170万份简历，日均页面浏览量400万PV，各项指标位居全国政府人才网站前茅，是中国知名的区域性人才招聘网站，被誉为“不落幕的人才交流会”。

厦门人才网凭借着高效专业团队，优质服务，为厦门企业与人才提供信息互动交流服务，使厦门企业的人力资源管理适应其总体发展战略，同时亦促进厦门行业人才职业发展以实现其职业生涯规划。厦门人才网希望通过良好的商业模式、严谨的工作作风、优质的服务态度和高效的解决方案为厦门企业提供个性化的服务，以做中国优秀、专业的厦门人力资源网站为目标，并力争成为厦门企业的长期合作伙伴，最终成为厦门企业人力资源管理中不可或缺的帮手。创建以来，已经为超过2860多家厦门企业提供了招聘服务，客户遍及全国各地。主要包括：机械机电，园林景观，道路桥梁，互联网，土木建材，房地产，贸易食品等。 重点行业：机械工程师，景观设计师、工程师，IT软（硬）件工程师，造价评估师，土木建筑师，检测，销售，客户等专业人才。

人才简历查询服务；

厦门人才网的人才库正在快速增长。其中专业人才的比例一直为90%以上。已经有上千家企业在这找到了合适的人才；

企业人才外包:

厦门人才网可以为企业提供一整套的各类人才外包服务，从人才招聘、新人上岗培训、员工在岗培训、人才评估、岗位分析、薪酬激励制度、绩效考核等。

人才测评服务：

厦门英才网将提供专业人才测评服务。推出 “区域人才测评系统”，该系统可满足用人单位的不同需求，主要用于厦门企业事业单位等类型组织进行人才招聘、选拔、定岗定员服务。

新人入职培训：

为企业提供一套完整的新人上岗培训课程和场地，有专业的培训讲师授课。

企业内训：

厦门英才网指派专职讲师深入企业，为企业员工提供包括经营管理、财务、营销、职业发展、业务技能等各类培训课程。

企业定向就业培训：

根据企业对人才的需求，与企业人力资源部门一起挑选有潜质的学员，组织培训，培训结束后，由企业来最后挑选和招聘合适学员到企业工作。

猎头服务：

根据企业要求，为企业物色特殊定制的高级人才。

网站服务 厦门人才网是一家专为厦门区域的企（事）业单位和个人提供招聘、求职 、培训和相关 顾问的网上人力资源综合解决方案供应商。

主要包括：机械机电，园林景观，道路桥梁，互联网，土木建材，房地产，贸易食品等。 重点行业：机械工程师，景观设计师、工程师，IT软（硬）件工程师，造价评估师，土木建筑师，检测，销售，客户等专业人才。　网站优势

1、厦门人才网拥有一流的专业人力资源顾问和技术保障团队

2、厦门人才网专注于厦门网络招聘市场，更加了解厦门企业的需求

3、在厦门人才网发布招聘信息、广告图片，可以提升本地企业知名度和品牌形象

4、通过厦门人才网招聘人才不受时间、地域的限制

5、厦门人才网拥有深圳本地最大的人才简历库

6、厦门人才网采用专业人工服务体系，主动向企业推荐合适的人才

7、全程跟踪招聘效果，及时解决客户碰到的问题，提供细致周到的售后服务

8、通过厦门人才网络招聘人才可以大大降低您的招聘成本、提升招聘效果

9、独创收费模式，企业自由选择包月、包年或充值，后台可轻松查询每笔消费记录

10、独创短信通知模式，企业对符合要求的人才可以直接通过平台短信联系沟通

11、超过15万厦门本地个人会员、高质量人才库、优良的招聘效果

12、超过10万厦门本地企业用户的第一选择

13、厦门本地日均页面浏览总量超过10万次以上

14、覆盖面广，成本低，具有初步筛选功能

网站特色

1、立足厦门，辐射八闽

充分展示福建地区资讯、民生、生活方式、商业动态等，为福建求职者提供优质的信息与服务，促进福建生活、经济、文化的交流

2、用户忠诚度、粘性高

具地方特色，针对性强，灵活性好，更新迅速，贴近本土民生，用户忠诚度、粘性高；丰富的本土化资源，全面精准的服务，易聚焦当地人气

3、营销平台性价比高

只需少量的资金投入，即可拥有个性话的招聘手段及可观效果！

4、受众明确，招聘效果好

包含硬广、软文、论坛宣传炒作、专题频道、线下线上活动等多种推广方式，精准营销，精准投放，可获得事半功倍的效果

5、强有力的合作伙伴

拥有工商政界多方人士的鼎力支持，拥有强大的媒体背景，合作企业及商家超过十万家，每天发布最新的企业信息达千余条

6、活动丰富、互动性强

定期举办校园招聘会 互动互利

7、受众面广、影响力大

日均访问量超过10万人次，覆盖厦门地区250多万人口，辐射八闽周边上亿人群，影响国内外4亿网民，是厦门地区最具影响力的网络招聘平台。

8、强大的技术支持

应用最新最强的网络技术，打造厦门地区求职、招聘、职场、就业、简历等方面的强大资讯！

9、海量的信息资源

厦门人才大市场门户网站，海量的现场招聘、网络招聘和委托招聘信息厦门人求职招聘的首选。

10、广阔的市场前景

地方性门户网站是未来互联网重要的发展趋势，厦门人才网将抓住发展机遇，抢占厦门招聘市场的制高点，放眼未来，前景无限广阔。

11、正规可靠

厦门人才网是厦门地区唯一拥有招聘许可证的人才服务中介！正规合法！

网站承诺

以“做厦门最好的人才招聘网站”为愿景。

以“让厦门企业都能拥有人才”为使命。

以“汇聚八方人才、促进厦门发展”为经营理念。

以“人人都是人才，人人皆可成才”为厦门人才网核心价值观。

防骗技巧

个人在求职过程，如遇到以下情况，要提高警惕，谨防上当受骗！

1、巧立名目收取各报名费、培训费用。

政府有关人事部门规定：用人单位招聘时，不得收取求职者任何形式的报名费、培训费、押金等。

若招聘单位巧立名目，收取求职者各种形式的报名费、培训费、押金等费用，这些都是违法行为，求职者应提高警惕，坚决拒绝交纳各种费用。

一旦上当受骗，求职者可向当地劳动保障监察部门或公安部门报警，寻求法律保护！

2、不要盲目签字交钱。

在劳动保障监察部门和公安部门接到的众多投诉中，他们还发现有这样的骗局，即用人单位先发给求职者一些产品资料并收取几百元的资料费要求过一周后考试，考试合格就录用，不合格则不退资料费。结果绝大部分的求职者考试都不合格，资料费也就被单位“笑纳”了。

对此，公安部门和劳动保障监察部门提醒广大求职者：根据相关法律规定，招聘单位录用人时与劳动者订立的是劳动合同，不是产品推销协议。劳动者一定要提高警惕，不要去签订以推广、促销为名的民事协议，更不要头脑发热盲目签字，随意交钱。

3、警惕卷入任何形式的传销活动。

4、面试地点是临时租借来的宾馆等地。

正规的单位一般都有固定的办公场所，若招聘单位面视地点选择宾馆等临时租借来的地方，要高度注意，谨防上当受骗。

5、招聘单位只有手机单一联系方式。

接到面试通知时，要问清对方的办公地址和固定联系电话，若招聘单位只有手机单一联系方式，要高度警惕，谨防上当受骗。

6、晚上预约面试。

若接到安排在晚上的面试通知，要高度警惕，要找理由改到白天上班时间，晚上就不要出去了，特别是女孩子，切记！

7、招聘面试在偏远的地方。

若用人单位招聘面试在很偏远的地方，即使在白天，也要注意警惕，若出了事，连报警的地方和机会都很难找，你还愿意去吗？

8、谨慎到外地工作。

若需要到外地面试、工作，外地对您来说，人生地不熟，在对单位没详细了解的情况下，要特别小心谨慎，不要冒然行动，谨防上当受骗。

另外，个人在求职过程，还要注意以下事项：

1、多方面、多渠道详细了解公司情况及背景，看看公司是否正规，业务是否合法，单位是否拥有合法的营业执照和经营许可证，是否有投诉、不良记录等。 （了解单位情况的方法有很多，在网上搜索查询也是了解单位情况的方法之一，如在 百度 雅虎 等网站上输入应聘公司名称搜索查看单位有关信息。）

2、无论哪种形式的面试或预约，切记：在出门前，一定要给家人或亲朋好友留下要去招聘单位的详细地址和联系电话（包括固定电话），以防万一，以备查用。