参与型领导_心理学术语 - 线报百科mbji.cn

参与型领导

心理学术语

参与型领导是指下属参与管理的一种民主型领导风格类型，其实质在于领导能够组织员工参与决策和管理，从而增强员工的主人翁感，使员工更易把个人目标融合于组织目标。视达组织目标为己任。