史蒂芬·科特勒（Steven Kotler），男，全球
心流体验专家、巅峰表现专家、“心流基因组计划”研究创始人。史蒂芬·科特勒两次获得
普利策奖提名，作品被翻译为40多种语言在全球出版。出版有《
跨越不可能：如何完成高且有难度的目标》等。
史蒂芬·科特勒的职业生涯是从极限运动记者开始。在20世纪90年代早期，
极限运动开始在美国兴起，滑板、冲浪、
攀岩等运动得到了空前的关注。90年代的美国，正在经历全球范围的“不可能”的10年。这10年有很多前所未有的壮举，大多数人认为不可能的事情，屡屡发生。
史蒂芬·科特勒当时还是一个报道
神经科学和
脑科学的小记者，对人类的工作方式，以及大脑是如何工作的很感兴趣。史蒂芬·科特勒发现很多人都热衷极限运动，
极限运动本身就很令人着迷，但更令人着迷的是：这是如何发生的？在追踪报道这些运动员的时候，史蒂芬·科特勒发现无论是什么运动，运动员们都处于“
心流”状态中。那么，“心流”究竟是如何发生的，为什么会不断出现在这些运动员身上？除了极限运动，“心流”还会出现在哪些领域呢？在科技、商业、文化等方面，“心流”又是怎么发生的？这就是史蒂芬·科特勒所做的研究，史蒂芬·科特勒把自己的研究从体育领域带进了科技和商业领域。
史蒂芬·科特勒在《
跨越不可能》一书中举了很多个商业家的例子，比如
博尔特、
理查德·布兰森、
杰夫·贝索斯、
埃隆·马斯克等，他们都在很短的时间内建立了改变世界的企业。这是怎么做到的？答案正是“
心流”。他们找到了进入“心流”状态并利用这种状态的方法，可以大幅提升自己的效能。这也是史蒂芬·科特勒写这本《
跨越不可能》的初心——告诉读者怎样用“心流”提升心力，完成跨越不可能的巅峰表现。
《
跨越不可能：如何完成高且有难度的目标》，李心怡 译，中信出版社，2021年11月；
史蒂芬·科特勒在《
跨越不可能》中引用
彼得·戴曼迪斯关于“成长型思维”的一句话。史蒂芬·科特勒认为：“如果你的思维是固定型的，意味着你相信天赋是与生俱来的，再多的练习也不会帮助你提升；如果你的思维是成长型的，意味着你相信天赋只是一个起点，练习会让一切变得不同。”是的，我们如果要挑战不可能，那“成长型思维”是必不可少的，没有这种底层思维，我们就没有持续学习与成长的动力。
驱动力有内在驱动力与外在驱动力之分。世界上一些只要努力就能得到的东西，如钱、房子、车、漂亮衣服、名利等，属于外在驱动力。而内在驱动是来自我们自身的心理和情绪的力量，它有5个激励因素：
好奇心、激情、
使命感、
自主性和掌控感。好奇心是所有激励因素中最基本的，是动力的起点，它会赋予我们免费获得专注的权利。从生物学角度来说，好奇心实际上激发了激情。更正式地说，激情不过是多重好奇心的交集。你只需要找到一个容纳四、五个好奇心的交叉点，就可以把我们的激情和身外之物相互联系起来。