叶仁荪，男，汉族，1965年10月出生， 福建浦城人，1984年12月加入中国共产党，1986年7月参加工作，研究生学历，管理学博士，教授。
人物履历
1982年09月—1986年07月在华东交通大学建筑工程系工业与民用建筑专业本科学习。
1986年毕业后留校工作，先后担任华东交通大学人事处处长助理、人事处副处长、组织部副部长等职务。
1991年09月—1994年03月在西南交通大学经济管理学院管理工程专业攻读硕士学位。
1995年10月主持组织部、人事处工作。
1997年04月任经济管理系（学院）主任（院长）。
1999年07月任华东交通大学党委委员、副校长。
1999年09月—2005年03月，在西南交通大学管理科学与工程专业在职攻读博士学位。
2006年11月—2007年11月，在美国加州伯克利大学(University of California, Berkeley)作访问学者。
2007年03月—2013年07月，任江西理工大学校长、党委副书记。
2013年07月—2015年03月，任
江西理工大学党委书记。
2015年03月—2018年05月，任江西省教育厅厅长、省委教育工作委员会副书记。
2018年05月—2020年04月，任江西省教育厅厅长、省委教育工作委员会书记。
2020年04月—2022年05月，任江西省委教育工作委员会书记。
2022年05月，任江西省直属机关工作委员会书记。
担任职务
第十三届全国人大代表，中国共产党江西省第十五届委员会委员，江西省第十四届人大代表、常务委员会委员
人物成就
学术研究
劳动经济与人力资源管理
科研项目
1、主持铁道部重大招标课题：铁路运输企业岗位评价研究。 2006-2007 年，经费 18 万元；
2、主持江西省社科规划重点课题：“欠发达地区失地农民社会保障问题研究”。 2006-2007 年，经费 0.6 万元，正在进行；
3、主持科技部重点课题：科技进步对欠发达地区就业影响的实证分析。该课题于 2006 年 11 月通过科技部组织的专家评审，被认为“达到国内领先水平”，课题的主要成果作为“构建和谐社会”的 7 篇主题文章之一，被刊登在科技部 2006 年 12 月的《软科学要报》上，供各省市、部委参考；
4、主持江西省重点课题：社区型社会保障平台建设研究。已经完成并结题；
5、主持 2004 年江西省重大社会经济招标项目：江西崛起与人才问题研究。已经完成，并被评为优秀研究报告。当时的省长助理熊盛文同志对研究报告做了批示；
6、主持江西省课题：非典期间江西民众社会心理行为研究。该课题成果为当时全省抗击“非典”工作做出了积极的贡献，副省长胡振鹏对课题组发布的《研究简报》做出了重要批示，全国许多媒体也对课题研究情况进行了报道。该课题同时作为中国科学院时勘 教授主持的国家自然科学基金应急项目：非典社会心理预警系统研究课题的子课题。 2003―2004 ；
7、主持铁道部科技基金项目：铁路运输企业员工离职模型的研究。 2000—2002 ；
8、主持铁道部科技司发展计划项目：铁路运输岗位设计及人才匹配研究。 2001-2004 ；
9、主持铁道部重大招标项目：铁路运输人力资源结构与需求预测研究。 2003-2004 ；
10、参加由江西省委政研室组织的“江西就业发展战略研究”， 2003 年；
获奖情况
1、 铁路运输企业工资分配研究，主著，中国铁道出版社 ；该书于 2001 年 12 月获江西省第五次社会科学青年优秀成果一等奖； 2002 年 4 月获国家人事部“全国人事科研成果二等奖”。
2、科技革命对人力资源管理影响研究， 2004 年获国家人事部“全国人事科研成果二等奖。
3、非典期间江西民众社会心理行为研究 ,2005 年 11 月获“江西省第十一次社会科学优秀成果二等奖 ” 。
4、国家社科基金项目《中西部地区经济发展中的人才问题研究》（课题编号为08BJY042），2011年通过了全国哲学社会科学规划办公室成果鉴定，鉴定等级为优秀。
5、1997年获全国铁路“火车头奖章”荣誉称号;
6、2001年被批准为“江西省高校中青年学科带头人”;
7、2003年被批准为“江西省新世纪百千万人才工程”首批入选人员;
8、2004年被评选为“中国铁道学会劳动经济学科带头人”;
9、2006年被省学位办评为“优秀研究生指导教师”;同年获“第七届詹天佑铁道科学技术青年奖”。
学术论文
叶仁荪在《管理世界》、《中国软科学》、《经济理论与经济管理》、《系统工程》、《中国人力资源开发》等全国性专业杂志上发表论文 30 余篇，有多篇论文被中国人民大学报刊资料中心出版的《人力资源开发与管理》、《劳动经济与劳动关系》、《社会学》等转载。主著的《铁路运输企业工资分配研究》于 2001 年 12 月获得江西省第五次社会科学青年优秀成果一等奖，同时于 2002 年 4 月获国家人事部“全国人事科研成果二等奖”；《科技革命对人力资源管理的影响》于 2004 年 8 月获国家人事部“全国人事科研成果二等奖”。《非典期间江西民众社会心理行为研究》在2005 年 11 月获“江西省第十一次社会科学优秀成果二等奖 ” 。主持过十余项省部级课题的研究，其中《建立与现代企业制度相适应的“工效挂钩”及“工资分配制度”研究》被专家评审认为“达到国内领先水平”；主持的科技部重点课题“欠发达地区科技进步对就业影响的实证分析”，被评审认为“达到国内领先水平”，刊登在科技部 2006 年 12 月的《软科学要报》上。目前正在主持铁道部重大招标课题“铁路运输企业岗位劳动评价研究”以及江西省社科规划重点课题“欠发达地区失地农民社会保障问题研究”等课题的研究。
社会兼职
中国人才研究会常务理事、人才学专业委员会副理事长，中国劳动学会常务理事、学术委员会委员，江西省劳动保障学会副会长，《铁道运输与经济》杂志编委等 。