吉奥集团有着浓厚的
企业文化氛围，十分注重员工整体素质的提高和业余文化生活的丰富多彩。集团出资兴建了员工娱乐室，篮球场。内部报刊<吉奥人报> 、<征途> 、宣传栏、网站及时更新，极大地丰富了员工的精神生活。组织员工各项文体活动在开展技能比武、模范班组、吉奥之星评比，设置员工发展通道，开展合理化建议工作的同时，吉奥集团注重用年度竞赛评比贯穿全年工作，每年年底均由集团范围内开展的以年度综合考核为主要内容争创先进集体和争当先进个人劳动竞赛。评比项目主要有：先进单位、先进个人、先进工作者、质量标兵等，评比内容涉及质量、安全、管理、绩效和综合等各个方面，在日常月度各项评比、竞赛活动为依据和基础，评比出在全年各项工作中表现突出的先进集体、班组和个人，从而调动了员工的生产工作积极性和创造性。
吉奥集团非常注重企业文化的建设，运用多种载体开展活动，如游园活动、卡拉OK活动、首届《吉奥人》歌大合唱比赛、吉奥标乒乓球赛、吉奥新车征名活动、演讲比赛、主持人选拔大赛以及各项篮球赛、足球赛等多种形式的体育竞技活动。以及举办了元旦晚会、三周年庆典这样的综合性大型文艺晚会。这些活动都极大地提高了企业的整体形象，增强了广大员工对企业的感情，增强了集体凝聚力，使他们在活动中积极参与思考，形成浓厚的文化氛围，更加自觉地发挥主观能动性，齐心协力地推动企业的发展。多种多样的活动开展，也让吉奥的企业文化得到了进一步的升华。